Профессиональные компетенции: - Умение разрабатывать философию и концепцию управления персоналом, кадровую и социальную политику, стратегию управления персоналом организации в соответствии со стратегическими планами организации; - Умение разрабатывать и внедрять политику обучения и развития персонала организации; - Умение формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение; - Владение навыками наставничества, способность вдохновлять других на развитие; - Владение навыками организации управления конфликтами и стрессами, способность лично эффективно участвовать в посреднической, социально-профилактической и консультационной деятельностью по управлению конфликтами и стрессами. Опыт работы в различных сферах деятельности (прямые продажи, услуги, управление, производство). Отличное знание территории и истории города. Долгая работа с муниципальными и государственными учреждениями позволяет оперативно решать нестандартные задачи. Опыт вождения автомобилем категории В,С - 12 лет.