• Ведение и контроль кадрового делопроизводства - более 150 чел. 3 юр. лица в единственном лице (прием, увольнение, кадровые перемещение, отпуска, график отпусков и т.д.) • Штатное расписание; • Разработка локальных нормативных актов. Участие в разработке должностных инструкций; • Разработка бланков документов, трудового договора и дополнительных соглашений к трудовому договору; • Ведение и хранение трудовых книжек; • Работа в программе 1С 8.3 ЗУП • Отчетность в пенсионный фонд, военкомат и центры занятости; • Обеспечение качественного подбора персонала (административного,инженерно-технического и управленческого состава компаний); - Размещение вакансий в различных источниках, корректировка и контроль за их актуальностью; - Поиск и проведение личных интервью с кандидатами, согласование их встреч с руководителями отделов; - Работа со службой безопасности по проверке кандидатов. - Организации корпоративных мероприятий. Место жительства п. Стрельна.

- Поиск и подбор персонала различной квалификации (от линейных позиций до топ-менеджеров). - Составление объявлений и размещение вакансий в СМИ и интернете. - Отбор резюме, первичные телефонные и личные собеседования. - Формирование внутреннего кадрового резерва; - Мониторинг и анализ рынка труда. - Взаимодействие с руководителями отделов. - Ведение сопутствующей отчетности. - Ознакомление сотрудников с кадровой документацией. - Ведение кадрового учета в полном объеме 1С 7.7. (3 юрлица, 120 чел.). (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные) - Составление графиков отпусков. - Табельный учет рабочего времени. - Изменение штатного расписания. - Хранение и ведение трудовых книжек. - Организации корпоративных мероприятий. Работа в единственном числе! С мая 2011 года в декретном отпуске!

- Подбор персонала от низшего, среднего звена до линейных руководителей. - Поиск и отбор резюме в СМИ. - первичные телефонные собеседования. - Проведение интервью с соискателями. - Мониторинг рынка труда по вакансиям. - Размещение вакансий в СМИ. - Оценка кандидатов. - определение мотивации и профессионального соответствия кандидата-компании Заказчика. - Разработка и заключение договоров о сотрудничестве. - привлечение новых и работа с существующими клиентами. - переговоры и первичное консультирование клиентов. - взаимодействие с руководителями структурных подразделений (согласование, планирование встреч кандидатов с руководителями).

Экономики, управления и права, Экономист по труду

Государственная корпорация по атомной энергии "РОСАТОМ" Центральный институт повышения квалификации ГОСКОРПОРАЦИИ "РОСАТОМ, Менеджер по персоналу