Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была более двух недель назад

Кандидат

Женщина, 36 лет, родилась 6 января 1989

Не ищет работу

Тюмень, хочу переехать (Москва, Санкт-Петербург), готова к командировкам

Подбор руководителей и топ-менеджеров

30 000  на руки

Специализации:
  • Бизнес-тренер
  • Директор по персоналу (HRD)
  • Менеджер по персоналу
  • Руководитель отдела персонала
  • Специалист по подбору персонала

Занятость: частичная занятость, проектная работа

График работы: гибкий график, удаленная работа

Опыт работы 14 лет 9 месяцев

Апрель 2018по настоящее время
7 лет 5 месяцев
Индивидуальный предприниматель

Тюмень

Рекрутер руководителей
Помогу закрыть любую вакансию руководителей ЛЮБЫХ сфер деятельности: - Предоставлю гайд(карту) интервью с набором универсальных вопросов под все компетенции и маркеры для выявления этих компетенций; - Проведу консультацию, как пользоваться картой компетенций, какие вопросы задавать и как эффективно слушать кандидата; - Провожу отбор и сопровождаю в процессе поиска кандидата и после закрытия вакансии в период испытательного срока, отвечаю на возникающие вопросы.
Февраль 2016Август 2019
3 года 7 месяцев
Vostock Capital Ltd.

Челябинск, www.vostockcapital.com/

Заместитель директора по персоналу
Заместитель директора по персоналу – Закрытие всех вакансий Российских офисов, предполагающих знание английского языка; – Адаптация принятых сотрудников (в том числе в удаленном режиме коммуникации); – Административное управление офисом в г. Челябинск; – Формирование и поддержание корпоративной культуры; – Формирование мотивационной схемы оплаты труда для продающего персонала; – Расчет, начисление и выплата заработной платы сотрудникам двух офисов (г. Челябинск, г. Санкт-Петербург).
Октябрь 2014Февраль 2016
1 год 5 месяцев
Финансово-строительный холдинг Milestone Development

Челябинск, themilestone.ru

Руководитель отдела персонала. HR-generalist
– Выстраивание кадровой политики холдинга с нуля; – Подбор персонала и создание кадрового резерва на все позиции холдинга; – Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; – Адаптация подобранного и оценка существующего персонала; – Консультирование руководителей компании и подразделений по всем вопросам взаимодействия с персоналом; – Организация и проведения обучающих и корпоративных мероприятий; – Разработка систем материального и нематериального стимулирования персонала; – Регламентация бизнес-процессов холдинга.
Январь 2013Октябрь 2014
1 год 10 месяцев
2В2В

Москва, 2b2b.ru

СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование... Показать еще

Руководитель проекта. Бизнес-тренер по инструментальным технологиям на В2С и В2В рынках
– Проведение аудита системы продаж; – Проведение аудита коммерческого персонала; – Разработка и проведение инструментальных бизнес-тренингов, адаптированных под специфику клиента; – Посттренинговое сопровождение корпоративных клиентов. Параллельно практика личных продаж на В2В рынке: – Поиск клиентов; – Осуществление контактной работы: бизнес-переписка, телефонные переговоры, проведение личных переговоров с лицами, формирующими и принимающими решения; – Документальное оформление обязательств между заказчиком и исполнителем. – Контроль поступления денежных средств.
Декабрь 2010Январь 2013
2 года 2 месяца
Коммерческий Банк "УРАЛЛИГА"

Челябинск, www.uralliga.ru

Менеджер по персоналу, внутренний тренер
– Подбор персонала (навыки проведения интервью по компетенциям, case- интервью с использованием проективных вопросов); – Первичная и вторичная адаптация персонала; – Проведение оценки персонала; – Внутреннее обучение сотрудников (Тренинг «Как найти общий язык с трудным клиентом. Секреты общения»); – Разработка и выпуск корпоративной газеты Банка; – Организация корпоративных мероприятий; – Разработка должностных инструкций и внутренних нормативных документов Банка; – Ведение кадрового делопроизводства на период временного отсутствия инспектора по кадрам.

Навыки

Уровни владения навыками
Работоспособность

Опыт вождения

Права категории B

Обо мне

Достижения: 1. Своевременное закрытие вакантных позиций квалифицированными специалистами. • Построение процесса подбора и адаптации персонала с нуля от разработки внутреннего Положения до полной реализации и контроля бизнес-процесса. 2. Написание нормативных документов: • Бизнес-модель компании с регламентацией бизнес-процессов; • Должностные инструкции, 3. Разработана система материального и нематериального стимулирования персонала. 4. Разработано 7 Авторских бизнес-тренингов, в т.ч. инструментальная часть для риэлторов: алгоритм работы риэлтора при продаже недвижимости; анкета клиента на приобретение недвижимости; карта телефонных переговоров при установлении первого контакта (анкетирование); досье на недвижимость). 5. В период работы менеджером по продажам в качестве клиентов привлечены крупные производители и поставщики спецтехники и запчастей к ним: ОАО «Челябинский Механический Завод», ООО УДС «Гермес», ОАО «ЧелябинскМАЗсервис», ООО «Уральский Завод Погрузчик», ЗАО «Коминвест-АКМТ», ОАО «Копейский машиностроительный мавод», ООО «РОСИНВЕСТ-Спецтехника», ОАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» и др. 6. Умение выстраивать партнерские отношения и вести работу с одновременно несколькими лицами, принимающими решение и влияющими на него; 7. Являюсь автором ряда статей в профессиональных сборниках по теме обучение персонала. Личностные качества и дополнительная информация: • Нацеленность на результат; • Способность брать на себя ответственность, принимать решения и проявлять инициативу; • Организаторские способности; • Клиенториентированность; • Адаптивность. Постоянное стремление к развитию и самосовершенствованию. • Права категории В, личный автомобиль.

Высшее образование

2011
Южно-Уральский Государственный Университет
Международный факультет, специальность «Управление персоналом», Диплом с отличием
2010
Южно-Уральский Государственный Университет
Международный факультет, квалификация «Переводчик в сфере профессиональных коммуникаций», Диплом с отличием

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийC2 — В совершенстве


Повышение квалификации, курсы

2017
Кадровое Агентство «Online Personal»
Кадровое Агентство «Online Personal», IT рекрутер
2014
"Управление отделом", "Инструменты управляющего", "Комплекс активного продвижения и продаж"
2B2B, г. Челябинск, Управление, продажи
2012
Семинар-тренинг «Проведение интервью: современные методики»
HR-содействие, г. Челябинск
2011
«Тренинг тренеров: Интенсив», «Видеосъемка и видеоанализ в тренинге»
ИППК "ПРОФЕССИОНАЛ", г. Москва
2011
Тренинг «Управление персоналом: подбор, мотивация, управление и развитие»
Уральская школа бизнеса, г. Челябинск
2010
Семинар «Психологические типы личности»
Психологический центр "Психрон", г. Челябинск

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения