Маникюр (классический, аппаратный, комбинированный) Педикюр Дизайн ногтей

- организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников; - координация обучение и оценок; - организация оценок и аттестаций персонала; - участие в аттестации персонала. - участие в ассессмент-центрах. - ведение проекта по проверкам выполнение стандартов обслуживания методом "тайный покупатель" - составление электронных курсов в программе WebTutor - Администрирование корпоративного портала в системе WebSoft - ведение отчетности; - составление рейтинга гипермаркетов сети .

Обязанности: - выявление потребности персонала в обучении; - организация и проведение обучения персонала; - координация учебных групп; - адаптация новых сотрудников; - аттестация персонала; - документооборот; - разработка обучающих программ; - подбор линейного персонала; -деятельность по развитию корпоративной культуры. Функции: - мониторинг работы персонала с помощью проверок "тайных покупателей" и личных выездов на АЗС; - выявление потребности персонала в обучении; - составление учебного расписания и формирование учебных групп; - составление программ обучения, презентаций, методических материалов и рабочих тетрадей; - оперативное решение учебных вопросов; - проведение теоретических и практических занятий как в аудиториях, так и на месте дальнейшей работы сотрудников; - помощь в адаптации новых сотрудников; - проверка эффективности пройденного обучения; - проведение вводных, промежуточных и годовых аттестаций сотрудников; - составление отчетной документации по итогам обучения и аттестации персонала; - координирование "тайных покупателей" и организация проверок; - обработка анкет "тайных покупателей"; - анализ и составление квартальных отчетов по итогам проверок "тайными покупателями"; - выезды на АЗС с целью личного контроля работы сотрудников; - организация поздравлений всех сотрудников с различными праздниками; - подбор линейного персонала.

Обязанности: - подбор персонала; - кадровое делопроизводство; - координация и адаптация новых сотрудников. Функции: - подбор медицинского персонала различного уровня; - определение потребностей в персонале; - формирование описаний вакансий; - размещение объявлений о вакансиях в СМИ и интернет-источниках; - активный поиск кандидатов; - организация и проведение собеседований с кандидатами: оценка квалификации, деловых и личностных качеств претендентов; - ведение базы данных кандидатов; - согласование кандидатур с руководящим составом; - документальное оформление приема, перемещения, увольнения сотрудников (работа в программе 1С:8.2); - составление трудовых договоров; - ведение ВУС; - отслеживание проведения мероприятий по введение в должность и адаптации новых сотрудников; - ведение отчетной документации.

Обязанности: - подбор линейного персонала; - организация и проведение обучения; - координация учебных групп; - оформление трудоустроиства обученного персонала; - адаптация новых сотрудников; - документооборот. Функции: - составление учебного расписания; - подготовка аудиторий, методического и раздаточного материала; - составление программы обучения; - формирование учебных групп; - оперативное решение учебных вопросов; - проведение теоретических и практических занятий как в аудиториях, так и на месте дальнейшей работы группы; - помощь в адаптации новых сотрудников; - проведение анкетирований новых сотрудников; - выявление потребностей в обучении персонала; - составление отчетной документации по итогам обучения; - оформление трудоустройства новых сотрудников.

Обязанности: - организация обучения (в том числе дистанционного-вебинары, заочное обучение); - координация учебных групп; - сопровождение и администрирование процесса обучения и экзаменов; - документооборот. Функции: - составление индивидуального учебного расписания; - подготовка учебных аудиторий; - подготовка и формирование учебного и рекламного материала; - формирование учебных групп; - оперативное решение учебных вопросов; - подготовка методических материалов для проведения обучения (раздаточные материалы, презентации, методички и т.д.); - ведение документации для допуска к экзамену (в том числе в Ростехнадзоре); - составление итоговой документации по завершении обучения (справки о прохождении обучения, протоколы, выписки, удостоверения и т.д.). Достижения: - Повышение с должности технического секретаря до специалиста отдела обучения.

Обязанности: - педагогическая деятельность; - руководство методическим объединением. Функции: - педагогическая деятельность (общее и дополнительное образование); - разработка и составление методических планов; - ведение документации по дисциплинам методического объединения; - ведение личных дел сотрудников методического объединения. Достижения: - повышение с должности преподавателя до руководителя методического объединения с сохранением преподавательских функций.

Обязанности: - педагогическая деятельность. Функции: - ведение методической документации; - преподавательская деятельность.

Обязанности: - документооборот факультета. Функции: - составление и ведение личных дел учащихся и преподавательского состава

Факультет философии человека, Этнокультурология Скандинавских стран

Межотраслевой институт повышения квалификации АНО "Учебный центр вычислительной техники", Менеджер по персоналу