Опыт работы: май 2008 – настоящее время Начальник отдела по кадрам и заработной плате. Образование: Основное – высшее. Специальность: менеджер. Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики. 2003-2007. Профессиональные навыки: Организация и ведение кадрового делопроизводства (200 чел.): - поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ) - проведение первичного собеседования - оформление приема, перемещения и увольнения работников, составление трудовых договоров (всех видов) - составление и заключение договоров (в т.ч. на оказание услуг) и дополнительных соглашений - ведение и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек - ведение, учет и оформление табелей учета рабочего времени работников - оформление и учет больничных листов - исчисление общего, непрерывного стажа. - составление, ведение и контроль графика отпусков - ведение воинского учета - составление отчетов по кадрам в вышестоящие органы - составление штатного расписания - разработка ПВТР, должностных инструкций - разработка материалов по аттестации работников учреждения, участие в проведении аттестации, проведении медосмотров - взаимодействие с органами центра занятости населения, отделением ПФ РФ, миграционной службой Ведение участка заработной платы (200 чел.): - прием и обработка первичных документов по учету труда и заработной платы - своевременный расчет и начисление заработной платы, премий, , материальной помощи, больничных листов, отпусков, компенсаций, пособий фонда социального страхования - расчет налогов и страховых взносов с ФОТ - статистическая отчетность по труду и заработной плате - организация расчетов с работниками посредством пластиковых карт через зарплатные проекты банков - составление справок по заработной плате, 2-НДФЛ - предоставление налоговых вычетов - удержание алиментов, исполнительных листов ПК–пользователь: Word, Internet, e-mail, Excel, Power Point, 1С:Зарплата и кадры, Консультант-Плюс.

Менеджиент, менеджер