Жизнь в стиле «АстраЗенека»

Мы — команда

Каждый сотрудник компании «АстраЗенека» твердо знает, что за его спиной стоит команда. И это не только люди, с которыми он работает бок-о-бок, а компания в целом. Мы поощряем стремление к развитию и даем возможность для реализации собственных амбиций. Нам нужны те, кто не боится инноваций и динамично меняющейся среды, кто хочет расти и развиваться вместе с компанией.

«АстраЗенека — это возможность работать в огромной кросс-функциональной команде, собранной из профессионалов своего дела, благодаря которым я могу ежедневно совершенствоваться как сам, так и передавать свой опыт и знания сотрудникам моей и других команд».

Корпоративная культура компании «АстраЗенека» и ее ценности

Наши ценности определяют то, как мы работаем вместе и как реализуем наше стремление к успеху. Они лежат в основе решений, которые мы принимаем, и помогают развивать сильную корпоративную культуру.

Мы привыкли мыслить смело и активно работаем для того, чтобы наши идеи помогли появиться новым лекарственным препаратам, способным улучшить качество жизни пациентов. Наука находится в центре всего, что мы делаем, а каждый наш успех — это заслуга наших талантливых сотрудников.

В какое бы подразделение человек ни пришел работать, какую бы должность ни занял — его деятельность обязательно внесет вклад в улучшение качества жизни наших пациентов, поэтому мы ждем людей, понимающих и разделяющих ценности компании.

Мы — команда, и не устаем это подчеркивать. Командный подход делает нашу работу еще более эффективной. Но при этом уважение к каждому сотруднику как к личности тоже считаем одним из краеугольных камней нашей корпоративной культуры. Мы за честность и открытость во всем.

«Работа в компании в первую очередь — это командная работа. Это почти как семья, задача которой — изменить жизнь пациентов к лучшему. Я всегда стремлюсь быть лучшим в своей области, принимаю участие там, где от тебя ждут правильных, качественных, безопасных и, что главное, открытых действий».

Преимущества компании как работодателя, которые выделяют ее на российском рынке

Главным преимуществом компании «АстраЗенека» является стремление стать лидирующим инновационным партнером для решения задач в области здравоохранения с самым сильным портфелем препаратов и лучшей в отрасли командой профессионалов, для того чтобы помочь миллионам пациентов.

Мы быстро и гибко принимаем решения. Всегда готовы рассмотреть идеи и предложения сотрудников. Все это помогает совершенствоваться — делать дело качественнее и эффективнее.

Что такое «Жизнь в стиле АстраЗенека»?

Мы предлагаем интересную работу в крупной инновационной компании. Это культура, в которой каждый может раскрыть свой потенциал, быть частью международной команды и реализовать карьерные амбиции.

Компания дает возможности для постоянного обучения и развития в разных, удобных для сотрудников форматах — от очных тренингов до микролёнингов.

Компания поддерживает стремление сотрудников вести здоровый образ жизни и участвовать в социально значимых мероприятиях. Именно поэтому у нас есть программа с одноименным названием «Жизнь в стиле АстраЗенека», которая включает в себя поддержку сотрудников в 5 направлениях. Это здоровье, финансовая стабильность, развитие, социальная жизнь, а также безопасная и экологичная среда.

Развитие

Все наши сотрудники могут профессионально развиваться и строить карьеру мечты. «Неделя развития», очные и дистанционные тренинги, микролёнинг, стажировки, возможность принять участие в международном проекте — всего не перечислить. А еще в компании создана прозрачная система отклика на вакансии в более чем 100 странах мира. Кроме того, у каждого сотрудника есть план индивидуального развития, отражающий его карьерные предпочтения.

«Отдельно хотелось бы сказать про карьерный рост внутри компании. Считаю огромным плюсом то, что компания „АстраЗенека“ нацелена на развитие внутренних кадров. Я прекрасно понимаю, что требуется от меня в настоящий момент времени для дальнейшего моего роста и роста сотрудников моей команды».

Социальная жизнь (нетворкинг)

Мы используем корпоративную социальную сесть, которая помогает выстраивать профессиональные взаимоотношения с коллегами, работающими во всех уголках земного шара. Мы можем общаться, обмениваться идеями, знаниями, опытом и получать самые свежие новости из жизни компании.

Финансовая стабильность

В компании «АстраЗенека» ежегодно пересматривается заработная плата. А еще есть очень интересная программа, которая называется «Гибкие льготы». В рамках этой программы каждый сотрудник может компенсировать свои расходы на занятия спортом, обучение, путешествия, медицинские услуги и покрытие ипотеки. Кроме того, наши сотрудники по желанию могут пройти тренинг финансовой грамотности, помогающий управлять личными финансами. В качестве дополнительных бонусов мы предоставляем 5 дополнительных дней оплачиваемого отпуска и систему корпоративных скидок.

Безопасная и экологичная среда

Мы заботимся об экологии и создании безопасного рабочего места. «АстраЗенека» предоставляет сотрудникам автомобили с высоким рейтингом безопасности (5 звезд по Euro NCAP) и пониженным выбросом CO2, регулярно проводит индивидуальные и групповые тренинги по безопасному вождению. Также в московском офисе организован сбор мусора для его последующей переработки.

Здоровье

«АстраЗенека» заботится о здоровье своих сотрудников. Мы предлагаем:

• ДМС с расширенным покрытием;
• медицинское страхование для путешествующих за границу;
• личные консультации врача в офисе;
• возможности телемедицины — онлайн-анкетирование с оценкой рисков;
• тренинги по здоровому образу жизни, корпоративные тренировки по футболу и бегу, а также участие во внешних спортивных мероприятиях — марафонах и чемпионатах.

«Благодаря нашему тренеру, за 2 года удалось увеличить скорость на 15%, улучшить технику дыхания так, что на финише смог сильно ускориться и даже просто расслабиться, ну и, конечно, укрепить общефизическое состояние. Явный пример этому то, что после забега удалось сделать больше дел, чем в обычное воскресенье».

Станьте частью нашей команды!

Мы всегда рады принять в свою команду людей, открытых к сотрудничеству, гибких, целеустремленных, ответственных, быстрых, смелых и уверенных в себе. Если вы стремитесь развиваться и обладаете инновационным мышлением, приходите и рассчитывайте на нашу поддержку!