В частной школе «Индикид» каждый верит в себя, знает свои сильные стороны и идет к поставленной цели. Дети приходят к нам на занятия с позитивным настроем, тягой к знаниям и желанием пробовать свои таланты в разных областях. Здесь верят, что взаимодействие ребенка с учителями и сверстниками в ходе учебы должно приносить не стресс, а пользу, радость и развивать уверенность в себе.
Главные принципы школы:
a. Небольшая наполняемость классов, личностно-ориентированные программы, индивидуальное внимание к каждому ребенку и его способностям.
b. Преподаватели, на которых не экономят: лучшие в своем деле и сфокусированные на работе и своих подопечных.
c. Свой корпус наставников и развивающие проекты с вовлечением детей.
d. Качественные инфраструктура и организация учебного пространства: комфортные классы, современное оборудование и безопасность.
e. Соответствие ФГОС, полная прозрачность образовательного процесса и ежедневная отчетность для родителей.
Главные принципы школы:
a. Небольшая наполняемость классов, личностно-ориентированные программы, индивидуальное внимание к каждому ребенку и его способностям.
b. Преподаватели, на которых не экономят: лучшие в своем деле и сфокусированные на работе и своих подопечных.
c. Свой корпус наставников и развивающие проекты с вовлечением детей.
d. Качественные инфраструктура и организация учебного пространства: комфортные классы, современное оборудование и безопасность.
e. Соответствие ФГОС, полная прозрачность образовательного процесса и ежедневная отчетность для родителей.
Санкт-Петербург
Город
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
2,8
удовлетворительно
Не работает с отзывами
33%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Учитель
4,7
Сентябрь 2026
Прекрасный слаженный коллектив, прозрачность выплат, малое количество детей в классах, что способствовало более индивидуальному подходу к ученикам. Взаимопомощь и улучшение навыков между коллегами.
Обилие расходных материалов для уроков и хорошая зона отдыха для учителей.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их