Цифровой Прогресс

ООО Цифровой Прогресс

4,1

ООО «ЦИФРОВОЙ ПРОГРЕСС» – системный интегратор в области автоматизации процессов конструкторской и технологической подготовки производства, поставщик решений по автоматизации производства.

Мы поставляем инженерное программное обеспечение и оказываем услуги по внедрению и настройке программных комплексов и решений для автоматизации производственной деятельности машиностроительных компаний и конструкторских бюро.

  • Ценностью группы компаний являются наши клиенты, партнеры и сотрудники компании. 

  • Наша миссия: помогать компаниям в достижении целей с помощью автоматизации бизнес-процессов

  • Мы придерживаемся принципов внимательности к клиенту, прозрачности в работе и системности в проектах

Еще компании для вас
R-Style Softlab (Эр-Стайл Софтлаб)
R-Style Softlab (Эр-Стайл Софтлаб)
1 активная вакансия
Посмотреть
Портал-Юг
Портал-Юг
1 активная вакансия
Посмотреть
Филиал в г. Санкт-Петербург АО Концерн Радиостроения Вега
Филиал в г. Санкт-Петербург АО Концерн Радиостроения Вега
1 активная вакансия
Посмотреть
Delta Computers
Delta Computers
1 активная вакансия
Посмотреть
Ньютон Технологии
Ньютон Технологии
1 активная вакансия
Посмотреть
БиАйЭй-Технолоджиз
БиАйЭй-Технолоджиз
1 активная вакансия
Посмотреть
ПРО.КОД
ПРО.КОД
1 активная вакансия
Посмотреть
Исходный код
Исходный код
1 активная вакансия
Посмотреть
NGRSOFTLAB
NGRSOFTLAB
1 активная вакансия
Посмотреть
Санкт-Петербург
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,1
очень хорошо
Не работает с отзывами
100%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Менеджер по продажам
4,7
Октябрь 2025
В целом опыт был очень положительным: полная удалёнка и можно работать из другого региона, дружный коллектив, поддерживающая атмосфера и понимание со стороны руководства. Особенно ценно, что руководство открыто к инициативе и новым идеям — если есть предложения, их всегда готовы выслушать и обсудить.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их