Тэсонэро

1. Высокий уровень технической подкованности у руководства. 2. В связи с этим возможность роста навыков программиста, так как всегда можно посоветоваться, задать вопрос. 3. Наличие IT-отдела, который решает вопросы с ПО и компьютером. В других компаниях нередко проблему должен решить сам сотрудник. 4. Обеспечение сотрудника необходимыми рабочими ресурсами. Например, если компьютер тормозит, можно запросить апгрейд и всё сделают. 5. Нетривиальные задачи. В компании много разноплановых проектов, уже за год набирается солидное портфолио. 6. Классный коллектив! Тут очень тщательный отбор не только по знаниям, но и по человеческим качествам. Нехорошие люди тут либо не задерживаются, либо не попадают. 7. Готовность руководства идти на встречу по запросам работы: можно обсудить график, удалёнку. Если надо уйти или не придти на работу, всегда идут на встречу. 8. Ну и конечно просто шикарное расположение офиса прямо в центре. Удобно добираться.