О нас

Приоритетное направление деятельности «Эн‑Системс» – комплексное строительство и реконструкция промышленных и гражданских объектов.

Как группа компаний, «Эн‑Системс» объединяет предприятия из сфер проектирования, строительства, логистики, информационных технологий и производства оборудования.

300+

сотрудников

2003 год

год основания

3 офиса

Санкт-Петербург Москва Мончегорск

Реализованные объекты

ОТРАСЛИ
  • 40% транспортная отрасль

  • 25% гражданское строительство

  • 22% промышленность

  • 13% коммерческая недвижимость

ВИДЫ РАБОТ
  • 42% комплексное строительство

  • 27% реконструкция

  • 19% инженерные системы

  • 12% проектирование

Ключевые проекты

Проекты компании реализуются на территории всей страны: от Северо-Западного до Дальневосточного региона. При этом все проекты – сложные и разноплановые, каждый имеет свою интересную историю и повод для профессиональной гордости.

Среди проектов: Главный учебный корпус СПбГУТ

Среди проектов: Государственный Эрмитаж. Восточное крыло Главного штаба.

Среди проектов: Депо для технического обслуживания скоростных поездов «Сапсан» и «Ласточка»

Сотрудники

Численность сотрудников компании за последние 5 лет

73% специалистов с высшим образованием

35 лет средний возраст сотрудников

47% сотрудников работают в компании более 3‑х лет

Наши ценности

  • Этичность Мы строим доверительные и уважительные отношения. Не поступаемся принципами партнерства и общечеловеческими ценностями в угоду коммерческой выгоде.

  • Качество Мы требовательны к тому, что делаем. Работаем так, чтобы гордиться результатами своего труда.

  • Развитие Мы строим гармоничный бизнес благодаря инвестициям в инновации, условия труда и социальные инициативы.

  • Потенциал Мы замечаем и поддерживаем тех, кто стремится к большему.

  • Смелость Мы открыто выражаем свою позицию, не боимся пробовать новое и верим в себя.

Мы ценим в сотрудниках

  • Профессионализм и опыт Делимся с коллегами профессиональным опытом для обмена знаниями, вдохновения и поиска лучших решений.

  • Ответственность Добиваемся максимального результата в срок и с должным качеством.

  • Энергичность Занимаем активную позицию, болеем душой за дело.

  • Открытый ум Выдвигаем идеи, ищем новые возможности.

  • Командную работу Когда успех не твой, а общий.

Обучение

Мир меняется так быстро, что учиться новому и двигаться вперед нужно каждому. Мы следим за изменениями инженерно-строительного рынка, изучаем новые технологии и тренды смежных отраслей, чтобы предлагать лучшие решения. И поэтому ждем в «Эн-Системс» тех, кто живет своим делом, готов развивать потенциал, знания и навыки.

120 часов
учебных программ
запланировано до конца 2020 г.=  3 рабочих недели

Корпоративная программа обучения дает такую возможность по трём направлениям:

  • Корпоративный университет – комплекс программ по внутреннему обучению сотрудников разной тематики: от общих вопросов по деятельности компании до узкопрофильных инструментов или технологий в работе. Тренерами внутренних программ обучения выступают наши коллеги.

  • Профессиональные программы и курсы – дополнительное образование для повышения квалификации, навыков и компетенций в своей специальности.

  • Академия soft-skills компетенций – короткие интенсивы в офисном лектории с приглашенными экспертами или тренерами. Темы интенсивов разнообразны: переговоры, управление командой, управление изменениями, развитие цифровых навыков и другие.

Карьера

Мы знаем, как использовать потенциал каждого сотрудника.
В «Эн-Системс» нет закрытых дверей, если ты готов их открывать.

Елена Стёпина,главный инженер проекта

Коллективный дух и дружеский настрой

«Быть сотрудником «Эн-Системс» – это работать в дружном коллективе, расти и развиваться в профессии, во всех смыслах чувствовать себя как дома».

Елена пришла работать в «Эн-Системс» инженером-проектировщиком в 2008 году. Ей сразу достался интересный и сложный проект. Для нового цеха обслуживания электропоездов моторвагонного депо Санкт‑Петербург – Московское («Металлострой») было необходимо разработать систему пожарной сигнализации, а также систему оповещения и управления эвакуацией людей.

В 2011 году стала руководителем группы, ещё через три года – заместителем начальника проектного отдела.Управляла небольшим на тот момент отделом, совмещая при этом обязанности нормконтролера и ГИПа слаботочных систем.

После выхода из декрета в 2019 года Елена – главный инженер проекта, ведет сложные и крупные проекты.

Ирина Цыденова,главный бухгалтер

Кто хочет, тот добьется

«Быть сотрудником «Эн-Системс» – это чувствовать уверенность, надежность, масштабность, колоссальное развитие и устремление вперёд».

В 2013 году Ирина пришла в компанию начинающим специалистом на позицию помощника бухгалтера. Занималась первичной документацией, актами сверок – в общем начинала с самых азов бухгалтерии. Параллельно заканчивала университет и писала дипломную работу. Через год работы заняла позицию ведущего бухгалтера.

В 2019 году назначена главным бухгалтером. Ирина отвечает за ведение бухгалтерского и налогового учета строительного блока группы компаний «Эн-Системс».

Константин Сырцов,технический директор

Знаний много не бывает

«Быть сотрудником «Эн-Системс» – это возможность работать в стремительно развивающейся компании, повышать свой профессионализм и видеть, как твой вклад положительно сказывается на росте компании».

Константин работает в компании вот уже 12 лет. Должность системного администратора стала стартом его карьеры в IT-сфере. Однако амбиции, желание знать и уметь больше не позволили задержаться на этой позиции надолго. И компания предоставила такую возможность. После успешной сдачи профессиональных экзаменов (Cisco, Microsoft и пр.), каждый из которых требовал хорошей подготовки, как в части фундаментальных знаний, так и в части практических навыков, Константин уже в должности системного инженера отвечал за работу серверных систем.

Впоследствии стал руководителем технического отдела, с 2014 года – технический директор.

За это время под руководством Константина реализовано более 100 проектов разного масштаба и отраслевой специфики.

Мы предлагаем

  • Стабильность

    • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

    • Регулярную выплату заработной платы, которая отвечает условиям рынка;

    • Квартальные бонусы за реальные достижения сотрудника.

  • Атмосферу

    • Команду профессионалов и единомышленников;

    • Корпоративные традиции и мероприятия.

  • Заботу

    • Полис ДМС (через полгода работы);

    • Корпоративный фитнес (через год работы);

    • Обеды в офисе за счёт компании;

    • Комфортный офис.

И ещё кое-что важное

Мы хотим быть лучшей компанией, в которой вам когда-либо приходилось работать. Добро пожаловать в «Эн-Системс»!

Вакансии компании «Эн-Системс»

Вакансии в текущем регионе: Северо-Западный округ37

Информационные технологии, интернет, телеком1
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия2
Административный персонал1
Банки, инвестиции, лизинг1
Управление персоналом, тренинги3
Высший менеджмент6
Продажи2
Производство, сельское хозяйство1
Строительство, недвижимость26
Транспорт, логистика2
Юристы2
Закупки1
Рабочий персонал2

Вакансии в других регионах:3

Продажи1
Строительство, недвижимость3
Высший менеджмент1