О нас
Приоритетное направление деятельности «Эн‑Системс» – комплексное строительство и реконструкция промышленных и гражданских объектов.
Как группа компаний, «Эн‑Системс» объединяет предприятия из сфер проектирования, строительства, логистики, информационных технологий и производства оборудования.
сотрудников
год основания
Санкт-Петербург Москва Мончегорск
Реализованные объекты
-
40% транспортная отрасль
-
25% гражданское строительство
-
22% промышленность
-
13% коммерческая недвижимость
-
42% комплексное строительство
-
27% реконструкция
-
19% инженерные системы
-
12% проектирование
Ключевые проекты
Проекты компании реализуются на территории всей страны: от Северо-Западного до Дальневосточного региона. При этом все проекты – сложные и разноплановые, каждый имеет свою интересную историю и повод для профессиональной гордости.
Сотрудники
Численность сотрудников компании за последние 5 лет
73% специалистов с высшим образованием
35 лет средний возраст сотрудников
47% сотрудников работают в компании более 3‑х лет
Наши ценности
-
Этичность Мы строим доверительные и уважительные отношения. Не поступаемся принципами партнерства и общечеловеческими ценностями в угоду коммерческой выгоде.
-
Качество Мы требовательны к тому, что делаем. Работаем так, чтобы гордиться результатами своего труда.
-
Развитие Мы строим гармоничный бизнес благодаря инвестициям в инновации, условия труда и социальные инициативы.
-
Потенциал Мы замечаем и поддерживаем тех, кто стремится к большему.
-
Смелость Мы открыто выражаем свою позицию, не боимся пробовать новое и верим в себя.
Мы ценим в сотрудниках
-
Профессионализм и опыт Делимся с коллегами профессиональным опытом для обмена знаниями, вдохновения и поиска лучших решений.
-
Ответственность Добиваемся максимального результата в срок и с должным качеством.
-
Энергичность Занимаем активную позицию, болеем душой за дело.
-
Открытый ум Выдвигаем идеи, ищем новые возможности.
-
Командную работу Когда успех не твой, а общий.
Обучение
Мир меняется так быстро, что учиться новому и двигаться вперед нужно каждому. Мы следим за изменениями инженерно-строительного рынка, изучаем новые технологии и тренды смежных отраслей, чтобы предлагать лучшие решения. И поэтому ждем в «Эн-Системс» тех, кто живет своим делом, готов развивать потенциал, знания и навыки.
120 часов
учебных программ
запланировано до конца 2020 г.= 3 рабочих недели
Корпоративная программа обучения дает такую возможность по трём направлениям:
-
Корпоративный университет – комплекс программ по внутреннему обучению сотрудников разной тематики: от общих вопросов по деятельности компании до узкопрофильных инструментов или технологий в работе. Тренерами внутренних программ обучения выступают наши коллеги.
-
Профессиональные программы и курсы – дополнительное образование для повышения квалификации, навыков и компетенций в своей специальности.
-
Академия soft-skills компетенций – короткие интенсивы в офисном лектории с приглашенными экспертами или тренерами. Темы интенсивов разнообразны: переговоры, управление командой, управление изменениями, развитие цифровых навыков и другие.
Карьера
Мы знаем, как использовать потенциал каждого сотрудника.
В «Эн-Системс» нет закрытых дверей, если ты готов их открывать.
Елена Стёпина,главный инженер проекта
Коллективный дух и дружеский настрой
«Быть сотрудником «Эн-Системс» – это работать в дружном коллективе, расти и развиваться в профессии, во всех смыслах чувствовать себя как дома».
Елена пришла работать в «Эн-Системс» инженером-проектировщиком в 2008 году. Ей сразу достался интересный и сложный проект. Для нового цеха обслуживания электропоездов моторвагонного депо Санкт‑Петербург – Московское («Металлострой») было необходимо разработать систему пожарной сигнализации, а также систему оповещения и управления эвакуацией людей.
В 2011 году стала руководителем группы, ещё через три года – заместителем начальника проектного отдела.Управляла небольшим на тот момент отделом, совмещая при этом обязанности нормконтролера и ГИПа слаботочных систем.
После выхода из декрета в 2019 года Елена – главный инженер проекта, ведет сложные и крупные проекты.
Ирина Цыденова,главный бухгалтер
Кто хочет, тот добьется
«Быть сотрудником «Эн-Системс» – это чувствовать уверенность, надежность, масштабность, колоссальное развитие и устремление вперёд».
В 2013 году Ирина пришла в компанию начинающим специалистом на позицию помощника бухгалтера. Занималась первичной документацией, актами сверок – в общем начинала с самых азов бухгалтерии. Параллельно заканчивала университет и писала дипломную работу. Через год работы заняла позицию ведущего бухгалтера.
В 2019 году назначена главным бухгалтером. Ирина отвечает за ведение бухгалтерского и налогового учета строительного блока группы компаний «Эн-Системс».
Константин Сырцов,технический директор
Знаний много не бывает
«Быть сотрудником «Эн-Системс» – это возможность работать в стремительно развивающейся компании, повышать свой профессионализм и видеть, как твой вклад положительно сказывается на росте компании».
Константин работает в компании вот уже 12 лет. Должность системного администратора стала стартом его карьеры в IT-сфере. Однако амбиции, желание знать и уметь больше не позволили задержаться на этой позиции надолго. И компания предоставила такую возможность. После успешной сдачи профессиональных экзаменов (Cisco, Microsoft и пр.), каждый из которых требовал хорошей подготовки, как в части фундаментальных знаний, так и в части практических навыков, Константин уже в должности системного инженера отвечал за работу серверных систем.
Впоследствии стал руководителем технического отдела, с 2014 года – технический директор.
За это время под руководством Константина реализовано более 100 проектов разного масштаба и отраслевой специфики.
Мы предлагаем
-
Стабильность
-
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
-
Регулярную выплату заработной платы, которая отвечает условиям рынка;
-
Квартальные бонусы за реальные достижения сотрудника.
-
-
Атмосферу
-
Команду профессионалов и единомышленников;
-
Корпоративные традиции и мероприятия.
-
-
Заботу
-
Полис ДМС (через полгода работы);
-
Корпоративный фитнес (через год работы);
-
Обеды в офисе за счёт компании;
-
Комфортный офис.
-
И ещё кое-что важное
Мы хотим быть лучшей компанией, в которой вам когда-либо приходилось работать. Добро пожаловать в «Эн-Системс»!
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.
