О нас

Приоритетное направление деятельности «Эн‑Системс» – комплексное строительство и реконструкция промышленных и гражданских объектов.

Как группа компаний, «Эн‑Системс» объединяет предприятия из сфер проектирования, строительства, логистики, информационных технологий и производства оборудования.

300+

сотрудников

2003 год

год основания

4 офиса

Санкт-Петербург - 2 Москва
Мончегорск

Реализованные объекты

ОТРАСЛИ

  • 40% транспортная отрасль

  • 25% гражданское строительство

  • 22% промышленность

  • 13% коммерческая недвижимость

ВИДЫ РАБОТ

  • 42% комплексное строительство

  • 27% реконструкция

  • 19% инженерные системы

  • 12% проектирование

Ключевые проекты

Проекты компании реализуются на территории всей страны: от Северо-Западного до Дальневосточного региона. При этом все проекты – сложные и разноплановые, каждый имеет свою интересную историю и повод для профессиональной гордости.

Среди проектов: Главный учебный корпус СПбГУТ

Среди проектов: Государственный Эрмитаж. Восточное крыло Главного штаба.

Среди проектов: Депо для технического обслуживания скоростных поездов «Сапсан» и «Ласточка»

Сотрудники

Численность сотрудников компании за последние 5 лет

Общая численность сотрудников Группы компаний 600+

73% специалистов с высшим образованием

35 лет средний возраст сотрудников

47% сотрудников работают в компании более 3‑х лет

Наши ценности

  • Этичность Мы строим доверительные и уважительные отношения. Не поступаемся принципами партнерства и общечеловеческими ценностями в угоду коммерческой выгоде.

  • Качество Мы требовательны к тому, что делаем. Работаем так, чтобы гордиться результатами своего труда.

  • Развитие Мы строим гармоничный бизнес благодаря инвестициям в инновации, условия труда и социальные инициативы.

  • Потенциал Мы замечаем и поддерживаем тех, кто стремится к большему.

  • Смелость Мы открыто выражаем свою позицию, не боимся пробовать новое и верим в себя.

Мы ценим в сотрудниках

  • Профессионализм и опыт Делимся с коллегами профессиональным опытом, знаниями и вдохновением.

  • Ответственность Добиваемся максимального результата в срок и с должным качеством.

  • Энергичность Занимаем активную позицию, болеем душой за дело.

  • Открытый ум Выдвигаем идеи, ищем новые возможности.

  • Командную работу Когда успех не твой, а общий.

Обучение

Мир меняется так быстро, что учиться новому и двигаться вперед нужно каждому. Мы следим за изменениями инженерно-строительного рынка, изучаем новые технологии и тренды смежных отраслей, чтобы предлагать лучшие решения. И поэтому ждем в «Эн-Системс» тех, кто живет своим делом, готов развивать потенциал, знания и навыки.

Корпоративная программа обучения дает такую возможность по трём направлениям:

  • Корпоративный университет – комплекс программ по внутреннему обучению сотрудников разной тематики: от общих вопросов по деятельности компании до узкопрофильных инструментов или технологий в работе. Тренерами внутренних программ обучения выступают наши коллеги.

  • Профессиональные программы и курсы – дополнительное образование для повышения квалификации, навыков и компетенций в своей специальности.

  • Академия soft-skills компетенций – короткие интенсивы в офисном лектории с приглашенными экспертами или тренерами. Темы интенсивов разнообразны: переговоры, управление командой, управление изменениями, развитие цифровых навыков и другие.

Карьера

Мы знаем, как использовать потенциал каждого сотрудника.
В «Эн-Системс» нет закрытых дверей, если ты готов их открывать.

Елена Стёпина,главный инженер проекта

Коллективный дух и дружеский настрой

«Быть сотрудником «Эн-Системс» – это работать в дружном коллективе, расти и развиваться в профессии, во всех смыслах чувствовать себя как дома».

Елена пришла работать в «Эн-Системс» инженером-проектировщиком в 2008 году. Ей сразу достался интересный и сложный проект. Для нового цеха обслуживания электропоездов моторвагонного депо Санкт‑Петербург – Московское («Металлострой») было необходимо разработать систему пожарной сигнализации, а также систему оповещения и управления эвакуацией людей.

В 2011 году стала руководителем группы, ещё через три года – заместителем начальника проектного отдела.Управляла небольшим на тот момент отделом, совмещая при этом обязанности нормконтролера и ГИПа слаботочных систем.

После выхода из декрета в 2019 года Елена – главный инженер проекта, ведет сложные и крупные проекты.

Ирина Цыденова,главный бухгалтер

Кто хочет, тот добьется

«Быть сотрудником «Эн-Системс» – это чувствовать уверенность, надежность, масштабность, колоссальное развитие и устремление вперёд».

В 2013 году Ирина пришла в компанию начинающим специалистом на позицию помощника бухгалтера. Занималась первичной документацией, актами сверок – в общем начинала с самых азов бухгалтерии. Параллельно заканчивала университет и писала дипломную работу. Через год работы заняла позицию ведущего бухгалтера.

В 2019 году назначена главным бухгалтером. Ирина отвечает за ведение бухгалтерского и налогового учета строительного блока группы компаний «Эн-Системс».

Константин Сырцов,технический директор

Знаний много не бывает

«Быть сотрудником «Эн-Системс» – это возможность работать в стремительно развивающейся компании, повышать свой профессионализм и видеть, как твой вклад положительно сказывается на росте компании».

Константин работает в компании вот уже 12 лет. Должность системного администратора стала стартом его карьеры в IT-сфере. Однако амбиции, желание знать и уметь больше не позволили задержаться на этой позиции надолго. И компания предоставила такую возможность. После успешной сдачи профессиональных экзаменов (Cisco, Microsoft и пр.), каждый из которых требовал хорошей подготовки, как в части фундаментальных знаний, так и в части практических навыков, Константин уже в должности системного инженера отвечал за работу серверных систем.

Впоследствии стал руководителем технического отдела, с 2014 года – технический директор.

За это время под руководством Константина реализовано более 100 проектов разного масштаба и отраслевой специфики.

Мы предлагаем

  • Стабильность

    • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

    • Регулярную выплату заработной платы, которая отвечает условиям рынка;

    • Квартальные бонусы за реальные достижения сотрудника.

  • Атмосферу

    • Команду профессионалов и единомышленников;

    • Корпоративные традиции и мероприятия.

  • Заботу

    • Полис ДМС (через полгода работы);

    • Корпоративный фитнес (через год работы);

    • Обеды в офисе за счёт компании;

    • Комфортный офис.

И ещё кое-что важное

Мы хотим быть лучшей компанией, в которой вам когда-либо приходилось работать. Добро пожаловать в «Эн-Системс»!

Вакансии компании «Эн-Системс»

Подписка на электронную почту