Градусы

Градусы

3,6

Градусы - федеральная торговая сеть магазинов у дома работает на рынке ритейла с 2012 года, сегодня сеть насчитывает более 400 магазинов в 7 регионах с численностью персонала более 2 000 человек.

Магазины сети расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Великом Новгороде, Республике Карелия, Тверской, Ленинградской, Новгородской и Московской областях.

В наших магазинах представлен широкий ассортимент напитков и богатый выбор товаров – от повседневных и привычных до деликатесов к особому случаю.

Магазины торговой сети "Градусы" расположены в пешей доступности от метро и дома, помещения оформлены в современном стиле и своим уютным дизайном располагают к себе как покупателей, так и сотрудников.

Торговые залы магазинов оснащены современным оборудованием, а в работе персонал использует лучшие разработки и технологии нашей айтикоманды, которые превращают рутинные процессы в максимально легкие и быстрые.

Сотрудникам компании предоставляются все социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ:

  • Официальное оформление с первого дня
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Оплата больничных листов
  • «Белая» заработная плата без задержек, выплата до 3 раз в месяц
  • Достойная заработная плата и прозрачная система мотивации!

А также:

  • Бесплатное корпоративное обучение
  • Реальная возможность карьерного роста
  • Корпоративные призы и подарки за участие в конкурсах
  • Для сотрудников скидки на всю продукцию 10%
  • Детям сотрудников к Новому году подарки.
Санкт-Петербург
Город
Продукты питания, Розничная торговля
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,6
хорошо
Не работает с отзывами
56%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
4,8
Август 2026
Близость к дому, зарплата выдаётся 3 раза в месяц и всегда вовремя, дружный коллектив, адекватное начальство, поддержка всех служб по заявкам, оборудованая столовая на магазине. Все задачи решаются вовремя без задержек. Отпуска хорошо оплачиваються
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их