МАВИС
- занимает второе место по объему текущего строительства жилой недвижимости в Ленобласти*
- ввела в эксплуатацию 182 тысячи квадратных метров жилья
- представила на ПМЭФ новый проект с объёмом инвестиций 23 млрд рублей
Мы заботимся о комфорте и профессиональном развитии каждого сотрудника, поэтому одним из основополагающих принципов в кадровой политике компании являются инвестиции в образование и повышение квалификации наших специалистов.
Правильно поставленные цели, гибкий подход к решению задач, соблюдение корпоративных принципов и ориентированность на результат открывают новые возможности как для всей компании, так и для каждого отдельного специалиста, в то время как слаженная командная работа является залогом эффективности всех направлений нашей профессиональной деятельности.
- Работа в крупной компании, являющейся девелопером полного цикла с собственным проектным бюро и производствами
- Возможность профессиональной самореализации
- Благоприятная среда для карьерного роста внутри компании
- Разноплановые и интересные задачи
- Персональный подход к каждому сотруднику
- Высокие стандарты работы
- Индивидуальный подход к каждому клиенту
- Ориентация на актуальные тренды и современные технологии
- Постоянное улучшение проектов на основе накопленного опыта
- Стремление превосходить ожидания клиентов
- Корпоративная этика, основанная на взаимном уважении
- Вовлеченность
- Гибкость
- Доверие
- Сотрудничество
- Личная эффективность
- победитель конкурса «Лучшая строительная организация Ленинградской области» в номинации «Компания, достигшая наилучших показателей в сфере массового жилищного строительства»
- получила Золотой знак общественного контроля в долевом строительстве «Надежный застройщик России 2022»**
** Исследование проведено некоммерческой организацией – Фонд развития механизмов гражданского контроля на основе проверки документации объектов, рекомендации надзорных строительных органов Северо-Запада, отзывов «тайных покупателей»
- финалист в номинации «Лучший строящийся жилой комплекс класса «стандартное жилье» и комфорт-класса» конкурса «Доверие потребителя»
- получила специальный приз «За весомый вклад в развитие социальной инфраструктуры Ленинградской области» в конкурсе «Доверие потребителя»
- построенная «МАВИС», получила Золотой диплом международной премии «Золотой Трезини» в номинации «Лучший реализованный проект общественного здания или сооружения» в 2025 году
- Возможность обучения за счет компании для каждого сотрудника
- Эффективная система премирования
- Поощрение сотрудников корпоративными турами
- Тимбилдинг и корпоративные мероприятия
-
Игровой и тренажерный залы на территории
-
Собственное кафе на территории
-
Своя баскетбольная команда
-
Сокращенная пятница в летний период
- За репутацию надёжного и профессионального застройщика
- За возможность участия в реализации интересных профильных проектов
- За творческий и ответственный подход к решению задач
- За соблюдение этических стандартов в отношениях с клиентами и сотрудниками
В своих проектах мы делаем ставку на комплексный подход к формированию комфортного жилого пространства – это касается не только жилых комплексов от «МАВИС», которые отличаются современными архитектурными и инженерными решениями, высоким уровнем безопасности, наличием собственной инфраструктуры, но и благоустройства общественных территорий как одного из ключевых акцентов в деятельности компании.
Кроме того, «МАВИС» является официальным спонсором команды по синхронному фигурному катанию «Парадиз» и генеральным спонсором математической школы «УниШанс».
*По объему текущего строительства в регионе (Ленобласть) по данным Единого ресурса застройщиков, 01.12.2025 г.
ООО «МАВИС» входит в состав инвестиционно-строительной группы «МАВИС». Подбор персонала осуществляется в ООО «МАВИС»