Северная Верфь, судостроительный завод

ПАО Северная Верфь, судостроительный завод

3,4

Судостроительный завод «Северная верфь» основан в 1912 году.

Северная верфь сегодня – это высокотехнологичное предприятие, выпускающее наукоемкую продукцию, насыщенную самыми последними достижениями различных отраслей науки и техники. На заводе внедрена единая технология использования трехмерной математической модели корабля. Освоена технология обратного инжиниринга для уточнения проектной электронной модели. На предприятии действует единственное в отрасли автоматизированное производство изготовления системы трубопроводов с использованием математической модели.
В портфеле заказов верфи – серии фрегатов, корветов, рыболовецких судов ярусного и тралового способов лова. Важно отметить, что помимо выполнения гособоронзаказа, Северная верфь играет важнейшую роль в возрождении рыбного флота России. На площадке Северной верфи могут строиться, проходить ремонт и модернизацию эсминцы, фрегаты, корветы для нужд Министерства обороны РФ, а также любые гражданские суда водоизмещением до 12 тысяч тонн.

В крытом отапливаемом эллинге предприятия четыре стапеля, на которых рабочие могут, невзирая на погодные условия, заниматься сборкой военных и гражданских заказов длиной до 170 метров и шириной до 21 метра. Каждый из стапелей эллинга оснащен двумя мостовыми кранами грузоподъемностью по 50 тонн, что позволяет обеспечивать спуск корабля при технической готовности 85-90%.

Кроме того, на заводе есть три открытых стапельных места 170 х 27 метров, оснащенных кранами грузоподъёмностью 100 тонн, стационарными лесами и энергокоммуникациями.
Перемещение судов от стапеля к доку обеспечивается трансбордерной платформой грузоподъёмностью до 4800 тонн.

Плавучий док позволяет выполнять операции спуска и подъема судна для любого стапеля верфи. Его грузоподъёмность 10 тысяч тонн, длина – 150 метров, ширина – 29 метров. Док оснащен двумя кранами грузоподъемностью 15 тонн каждый.
Достроечная набережная 870 метров в длину, она оснащена кранами грузоподъемностью до 32 тонн, глубина акватории – 10 метров.
В рамках модернизации производства на предприятии строится новый эллинг длиной 250 и шириной 140 метров с двумя стапельными местами.
После ввода в эксплуатацию предприятие сможет строить суда с водоизмещением до 25 тысяч тонн. Это могут быть танкеры класса Афрамакс, суда снабжения ледового класса, корабли океанской морской зоны.

Еще компании для вас
Аэрофлот Техникс
Аэрофлот Техникс
86 активных вакансий
Посмотреть
«Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
«Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
88 активных вакансий
Посмотреть
АО ЗАСЛОН
АО ЗАСЛОН
90 активных вакансий
Посмотреть
ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)
ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)
68 активных вакансий
Посмотреть
Концерн ВКО Алмаз - Антей
Концерн ВКО Алмаз - Антей
94 активные вакансии
Посмотреть
Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова - филиал АО Туполев
Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова - филиал АО Туполев
95 активных вакансий
Посмотреть
Авиационные Интерьеры
Авиационные Интерьеры
96 активных вакансий
Посмотреть
НПО ЛАВОЧКИНА
НПО ЛАВОЧКИНА
61 активная вакансия
Посмотреть
Балтийский завод
Балтийский завод
59 активных вакансий
Посмотреть
Машиностроительный завод Арсенал
Машиностроительный завод Арсенал
45 активных вакансий
Посмотреть
Санкт-Петербург
Город
Тяжелое машиностроение
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,4
хорошо
Не работает с отзывами
60%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
1,0
Сентябрь 2026
Работал в отделе закупок. В качестве положительных сторон сотрудничества могу отметить лишь своевременную выплату заработной платы. Основные недостатки: -Не реалистичная нагрузка. Объем поставленных задач физически невозможно выполнить в установленные сроки даже при систематических ежедневных задержках на рабочем месте, работе в выходные дни и отсутствии отпусков. -Формальный подход к управлению. Руководство демонстрирует низкую вовлеченность в рабочие процессы. Обратная связь отсутствует, а обращение за помощью или разъяснением воспринимается негативно. Функционал руководителей сводится исключительно к административному контролю. -Жесткая система дедлайнов. Задачи ставятся с заведомо невыполнимыми сроками. В случае их несоблюдения от сотрудников требуют письменные объяснительные записки без анализа причин задержки и оценки адекватности первоначальных требований. -Токсичная атмосфера. На заводе преобладает культура поиска виноватых. И систематическое лишение премий. Рекомендовать данное место работы не могу.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их