Набережночелнинский трубный завод, входит в состав крупной компании «ТЭМПО»

является одним из ведущих* производителей профильных и круглых труб в Российской Федерации.

Набережночелнинский трубный завод «ТЭМ‑ПО» основан в 2007 году

На сегодняшний день предприятие зарекомендовало себя как надежный работодатель в регионе. Предприятие является гарантом стабильности, уверенности и надежности для более 1500 сотрудников. Ежегодно предприятие наращивает объемы производства и создает рабочие места.

Предприятие является лидером производства** в России качественной трубной продукции, что подтверждают многочисленные клиенты и растущие объемы производства.

*6 –место по Приволжскому федеральному округу, согласно Рейтингу Производителей профильных труб: 48 заводов из России, декабрь 2023 г.

**Лидер производства по производству труб для промышленного применения. По результатам сравнения цены за 2020 год АО «НТЗ «ТЭМ‑ПО» занимает 5‑е место, согласно данным HARDHUB

16 лет

плодотворной работы

8

современных цехов

Более 1 500

численность сотрудников

> 500 000 тонн

продукции в год

> 300 типоразмеров

cтальных труб, профильного и круглого сечения, сваи стальные забивные, а также трубы с наружными и внутренними антикоррозионными покрытиями

Ежегодный рост производства и объема продаж
Реализация продукции в разные секторы экономики

сельскохозяйственной, автомобильной, нефтегазовой и ЖКХ

Крытые склады
Cобственный автопарк

В число наших стратегических партнеров входят крупнейшие предприятия

Центрального, Уральского, Сибирского, Дальневосточного Федеральных округов, а также стран Ближнего и Дальнего Зарубежья.

Мы- молодой, перспективный и творческий коллектив

  • 39 лет

    средний возраст сотрудников

  • 45%

    доля молодых специалистов до 35 лет

Наша история

1

цех

2

производственных
линий

800

тонн выпущенной
продукции

3

цеха

6

производственных
линий

5

цехов

8

производственных
линий

6

цехов

9

производственных
линий

1 150

сотрудников

7

цехов

9

производственных
линий

1 250

сотрудников

8

цехов

11

производственных
линий

1 500

сотрудников

8

цехов

11

производственных
линий

1 650

сотрудников

ntz-tempo.ru16+

Работа в АО «НТЗ «ТЭМ‑ПО» открывает большие перспективы для личностного и карьерного роста

Вот несколько историй наших сотрудников, которые смогли воплотить возможности в жизнь.

  • Начала свою трудовую деятельность на предприятии в 2016 году со специалиста по подбору персонала. Будучи специалистом, выстроила эффективную работу участка по подбору работников, разработала систему адаптации, развития и социальной поддержки сотрудников, автоматизировала основные процессы кадрового делопроизводства.
  • В настоящее время занимает должность начальника отдела кадров, продолжает совершенствовать работу по персоналу и реализовывать проекты по развитию и поддержанию положительного имиджа работодателя, не останавливаясь на достигнутом.
  • За 7 лет деятельности удалось успешно реализовать проекты, направленные на эффективную структуру HR-отдела.

Работа, которая нравится, перестает быть работой. Каждый новый день здесь приносит мне вдохновение. Я чувствую, что мне доверяют, поддерживают и помогают воплотить лучшие идеи в жизнь. Будучи менеджером, я направляю свой опыт и знания на формирование сильной команды единомышленников. Буду рада видеть вас в нашей команде.

ГарифуллинаГульназ Рафисовна

начальник отдела кадров

  • Впервые познакомилась с предприятием на производственной практике, будучи студенткой пятого курса.
  • После окончания института связала свою судьбу с заводом и трудится здесь более 10-ти лет.
  • Пришла в компанию менеджером по продажам и с нуля создала отдел обеспечения продаж, который возглавляет с 2015 года.
  • Отдел проводит всю необходимую работу по подготовке и поставке продукции крупным предприятиям нефтегазовой, строительной отрасли, сферы ЖКХ. С этой целью отдел обеспечения продаж участвует в международных и российских отраслевых выставках. Владея английским языком, Лейсан Наилевна принимает активное участие в презентации продукции иностранным покупателям.

На предприятии созданы все условия для профессионального роста, даже не имея опыта работы. Целеустремленность, высокая работоспособность и огромное желание развиваться - те качества, которые обеспечивают рост и развитие в компании. Если вы ищете интересную работу в стабильной компании с дружным коллективом, приглашаем рассмотреть наши вакансии.

ВалиуллинаЛейсан Наилевна
  • Устроился на завод оператором автоматических линий в 2013 году. Быстро адаптировался, освоил рабочие задачи и в течение года стал мастером, затем начальником смены, после чего переведен на должность начальника цеха №2.
  • Под руководством Айдара Назировича налажены многие производственные процессы: установлены 2 и 3 торцовочные участки, открыт еще один участок гидравлических испытаний трубопровода, запущен ультразвуковой контроль листа на АПР-530, заработал магнитный дефектоскоп тела трубы, новый участок приемки труб, запущена в производство новая высокочастотная сварка и многое другое. Все это позволило повысить производительность труда, расширить сортамент и улучшить качество труб, а также выводить на рынок новую трубную продукцию.

Я пришел работать на завод с огромным желанием вникать во все процессы. Помимо своей основной деятельности, научился варить электросваркой, работать оптическим нивелиром. Принимал участие в монтаже 530 – ой линии. Чем больше я узнавал, тем сильнее было желание учиться новому и не останавливаться на достигнутом. Думаю, это и подтолкнуло меня развиваться профессионально. От будущих сотрудников я, в первую очередь, жду искреннего желания работать. Мне важно понимать, что на самом деле человек хочет получить от работы.

ХасаншинАйдар Назирович

начальник цеха

  • В 2008 году Николай Викторович был принят на должность начальника заготовительного участка предприятия Группы компаний «ТЭМПО». За короткий период изучил большой объем информации, вник во все технологические процессы.
  • Компетентность и ответственность способствовали продвижению по карьерной лестнице. В 2013 году Николай Викторович был назначен директором по производству, а затем в 2022 году - исполнительным директором трубного завода. В настоящее время он отвечает за работу 6 цехов, 9 производственных линий и 2 печей проходного и тупикового типа. Николай Викторович координирует и контролирует ремонтную службу завода, службу качества, технологический отдел, крановую службу и другие подразделения.
  • Под руководством Николая Викторовича производство динамично развивается, наращивает объемы и создает новые рабочие места. Внедряются новые технологии и инновационные решения.
  • Так, например, в 2023 году под руководством Николая Викторовича на заводе была запущена новая линия по изготовлению листов, производительность которой достигает 10 000 тонн в месяц. Также совместно с отделом развития разработана новая коррозионностойкая марка стали, существенно превосходящая по своим свойствам известные аналоги, и уже получена первая партия металлопроката. Разработан и внедрен IT-проект адресного хранения, позволяющий автоматизировать производственные процессы и увеличить скорость отгрузки, а также автоматизированная информационная система «Диспетчер» для повышения эффективности использования оборудования.

Набережночелнинский трубный завод «ТЭМПО» - большая дружная команда. Ни один сотрудник, работающий на предприятии, не остается без внимания. Для этого здесь разработаны программы социальной поддержки работников и их семей. Для новых сотрудников работает система наставничества, которая позволяет быстро адаптироваться на новом рабочем месте. Благодаря созданным условиям, у нас на предприятии работают трудовые семейные династии, для которых предприятие стало родным. Мы бережно относимся и никогда не забываем наших ветеранов, посвятивших заводу долгие годы.

ЛогуновНиколай Викторович

исполнительный директор

Программы социальной поддержки для работников

Для иногородних

  • Дополнительные офисы по подбору персонала в г. Уфа, г. Ижевск ntz-tempo.ru

  • Предоставляем проживание в квартирах

  • Частичная компенсация аренды жилья

  • Вахты из ближайших городов (Менделеевск, Мензелинск, Заинск, Нижнекамск, Сарманово, Мамадыш, Р.Удмуртия, Р. Башкортостан и т.д.)

Обучение персонала – залог успеха компании

В условиях постоянной борьбы за конкурентоспособность топ‑менеджмент осознает роль знаний, компетенций и навыков сотрудников для успешной реализации текущих задач и стратегических планов. Квалифицированный персонал, который умеет оперативно осваивать новые технологии и быстро решать вопросы любой сложности, помогает достигать целей бизнес‑стратегии.

Производственная практика для студентов

Мы находимся в партнерских отношениях со многими учебными учреждениями. Организовываем работу со студентами, привлекаем их к стажировке, практике и программам обучения для студентов. Это позволяет нам привлечь молодых специалистов еще на стадии их обучения и подготовить их к работе в нашей компании.

  • бесплатная вахта
  • бесплатное питание
  • бесплатное проживание
  • своевременная заработная плата 2 раза в месяц
  • коллективный договор на предприятии
  • стаж работы по должности
  • официальное трудоустройство на период практики и после
  • дружный коллектив
  • интересные задачи
  • наставничество
  • здравпункт, стоматология
  • база отдыха

Экскурсии для школьников и студентов

Показываем заготовительные участки, подробно описываем технологический процесс изготовления труб, объясняем, с какими материалами работают специалисты и как функционирует оборудование, готовую продукцию труб.
На территории есть смотровая площадка, с которой открывается панорамный вид на всю территорию ГК «ТЭМПО».

Набережночелнинский трубный завод «ТЭМ‑ПО» — это ...

  • Место, где рождаются инженерные идеи и создаются уникальные технические решения. Завод был покорен небывалым энтузиазмом и знаниями молодых учеников, которым была предоставлена возможность познакомиться с процессом производства. Для подрастающего поколения экскурсия по предприятию стала настоящим открытием. Ребята смогли увидеть и почувствовать всю мощь и технический подход, лежащий в основе работы. От первых рук ученики узнали, каким образом изготавливаются трубы, и какие технологии используются для их создания.

  • По возвращении в школу, молодые инженеры образовательной организации МАОУ "ЛИТ №36" начали работу над созданием собственной модели робота для республиканского соревнования по робототехнике ИКаР (Инженерные кадры России).

    Следуя техническому заданию, они разрабатывали идеи, выбирали подходящие материалы, и старательно собирали каждую деталь.

  • Творческий потенциал ребят поражал: они нашли вдохновение во время экскурсии и проявили свое техническое мастерство.
    Одним из важных результатов стала возможность понять, что их увлечения и интересы могут привести к реальной профессии и творческому росту.Верим в подобные мероприятия и будем продолжать вносить свой вклад в воспитание технической и дизайнерской культуры, вдохновляя молодое поколение наследников к новым открытиям и творческим достижениям.

Сотрудники Набережночелнинского трубного завода «ТЭМ‑ПО», трепетно относятся к традициям и ежегодно ярко отмечают праздники – День семьи, Новый год, а также 23 февраля и 8 марта.
Семьи сотрудников с удовольствием участвуют в корпоративных конкурсах.

  • Участие в международных выставках и конференциях

    22‑ая международная выставка "Оборудование и технологии для нефтегазового комплекса "Нефтегаз - 2023", 29‑ая Международная промышленная выставка "Металл‑Экспо".

  • Hаграждения почётными грамотами и наградами

    Мэр Наиль Магдеев поздравил лучших* экономистов города. В их числе наша коллега - главный экономист Набережночелнинского трубного завода Елена Плотникова. *торжественное мероприятие, посвященное Дню экономиста, Набережные Челны, 2023 год

  • День молодежи

    Группа компании "ТЭМПО" участвует в мероприятиях города

Вакансии компании «Набережночелнинский Трубный Завод Тэм-по»

Подписка на электронную почту

Отзывы о компании