Стремимся стать лидерами в Санкт-Петербурге в сфере проектирования промышленно-гражданских объектов
150+
сотрудников в бюро
01 — исходные данные
- топ-100 в рейтинге hh.ru
- значимые проекты
- топовые заказчики
Проектируем осмысленно. Воплотимость проекта — для нас самый главный показатель качества
-
Типология проектов
Нас знают как одного из основных генпроектировщиков объектов обслуживания городского транспорта по всей России. Помимо этого, в нашем активе сложные высокотехнологичные объекты: от электродепо и очистных сооружений до спортивных комплексов и театров.
-
100% BIM
Берём от BIM всё, что можем, соблюдая баланс целесообразности и затрат. Силой собственных разработок в Revit автоматизируем рутину и больше времени уделяем решению творческих и технических задач.
-
Важное о нас
Проектирование такого масштаба и сложности предполагает высокий темп работы, требует нестандартных решений, творческого, но серьёзного подхода. Мы ищем тех, кто умеет и любит думать.
02 — состав бюро
Все стадии и разделы проекта реализуем собственным штатом специалистов
- 150+ близких по духу профессионалов
- управление проектами
- архитектура и дизайн
- конструктив
- инженерные системы
- технология и спецразделы
- bim
- сметы
03 — сведения о бюро
Широкий кругозор, открытый ум и постоянное развитие — норма, в которой мы работаем и чувствуем себя комфортно
-
94%
специалистов с высшим образованием
-
47%
сотрудников работают в бюро более 4-х лет
-
35 лет
средний возраст сотрудников
Чем мы отличаемся?
Наши главные вызовы зачастую не имеют отношения к профессиональным аспектам. Они требуют другого подхода — мы строим бизнес через бережное отношение к команде. У нас открытая среда и позитивный настрой.
Мы избегаем формального подхода также тщательно, как и коллизий, а к решению проблем всегда подходим с точки зрения здравого смысла.
Александр Кузьмин
Основатель и генеральный директор бюро
04 — основные показатели
- стабильная выплата заработной платы
- гибкое начало рабочего дня
- Комфортный офис в 6 минутах от метро «Старая деревня»
- Обеды в офисе за счёт компании
- Полис ДМС через полгода работы
- Корпоративный фитнес через год работы
Дополнительные сведения (при необходимости)
Мы — фанаты офиса. Но на определённых позициях вы можете выбрать гибридный формат или полную удалёнку. А ещё мы поддерживаем кандидатов, которые устраиваются к нам и переезжают из других городов — выплачиваем единовременную компенсацию за билеты и аренду жилья.
05 — Особые условия
Обеспечиваем профессиональное развитие за счёт уникальных проектов, новых знаний и карьерной поддержки
карьерные возможности
-
Система наставничества
У вас будет наставник, к которому вы сможете обращаться по любым вопросам. Каждый наставник обладает системным представлением о работе своего подразделения, передаёт ключевые принципы и неформальные правила, принятые в команде.
-
Линия карьерной поддержки
Прямые консультации директора по персоналу: от проработки карьерной стратегии до её интеграции в жизнь.
-
Штатный карьерный коуч
Индивидуальные и командные сессии: от реальных инструментов как быстро и качественно справляться с работой до конкретного плана развития или перехода на руководящую должность.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ И ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ
-
Корпоративный университет
Внутреннее обучение сотрудников по разной тематике: от общих вопросов проектной деятельности до узкопрофильных инструментов или технологий в работе. Спикерами внутренних программ выступают наши коллеги.
-
Академия soft skills
Короткие интенсивы в офисном лектории с карьерным коучем или приглашёнными спикерами. Темы разнообразны: целеполагание, мотивация команды, управление стрессом, коммуникация, обратная связь, конструктивная критика и другие.
-
Профессиональные мероприятия
Прокачка насмотренности, повышение квалификации и компетенций, изучение трендов инженерно-строительного рынка и смежных сфер.
Выбирайте наши вакансии и до встречи в ЛУЧе!
#luch_team
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.