АО «Куйбышевский НПЗ» – один из ведущих нефтеперерабатывающих заводов Поволжья, входит в самарскую группу предприятий ПАО «НК «Роснефть».
Проектная мощность КНПЗ составляет 7 млн. т нефти в год. Завод перерабатывает нефть, добываемую Компанией в Западной Сибири и Самарской области. Завод специализируется на выпуске широкого ассортимента востребованных на рынке нефтепродуктов, в том числе высококачественного моторного топлива – бензина, зимнего и летнего дизельного топлива высшего экологического стандарта Евро-5. Всего – более 20 видов продукции.
На КНПЗ продолжается реализация масштабной программы модернизации производства и реконструкции действующих технологических установок.
В 2021 – 2023 гг. основные инвестиции были направлены на продолжение строительства ряда установок, а также реализацию проектов повышения операционной эффективности.
В 2023 г. завершен первый этап реконструкции установок АВТ-4 и АВТ-5, что позволило предпритяию увеличить отбор вакуумного газойля и получить дополнительный экономический эффект.
Лидирующие позиции Куйбышевского НПЗ в нефтяной отрасли подтверждают победы предприятия в различных престижных конкурсах. Так, ежегодно продукция Куйбышевского НПЗ отмечается дипломом Всероссийского конкурса «Сто лучших товаров России». Природоохранные проекты завода награждены дипломами Всероссийского конкурса «Лидер природоохранной деятельности России». Коллектив завода – постоянный дипломант и победитель Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». А сам завод признан Достоянием Самарской губернии по итогам одноименного регионального конкурса в номинации «Промышленность».
Кадровая политика
На АО «КНПЗ» реализуется целый ряд программ, направленных на мотивацию работников к достижению профессионального успеха, на совершенствование профессиональных умений и навыков.
Направления кадровой политики:
- введение в должность и адаптация новых работников;
- обучение, переподготовка и повышение квалификации;
- текущая периодическая оценка (аттестация) кадров;
- планирование и реализация индивидуальной деловой карьеры (определение индивидуальных профессиональных целей и потребностей сотрудников, организация планомерного горизонтального и вертикального продвижения работника внутри завода);
- организация работы с кадровым резервом;
- работа с молодыми специалистами.
Социальная политика
На предприятии заключен коллективный договор между работодателем – администрацией АО «КНПЗ» и профсоюзным комитетом АО «КНПЗ».
Социальная политика АО «КНПЗ» состоит из постоянной работы в сфере оплаты труда, заботы о пенсионерах и ветеранах, работы с молодежью, организации отдыха, благотворительных и спортивных мероприятий, реализации культурных программ. Особо контролируются вопросы охраны окружающей среды и экологической безопасности.