Проект «Happy at work» — центр вдохновения, где каждый может найти и реализовать на своей работе идеи, которые помогут изменить отношение к ней, повысить личную мотивацию, самоэффективность, увлеченность и удовлетворенность ею.
Цели проекта охватывают не только наемных работников, но и руководителей подразделений (команд) компаний, которые играют ключевую роль в реализации HR-политик.
1. Помочь как можно большему количеству наемных работников найти в своей работе источники смысла и позитивных эмоций (гордость, радость, энтузиазм), возможности для самореализации и достижения высоких целей.
2. Развивать у руководителей такой подход к управлению, при котором уделяется внимание работе с внутренней мотивацией сотрудников, развитию и реализации их потенциала, повышению вовлеченности в рабочий процесс и деятельность организации в целом.
Миссия: чтобы каждый наемный работник мог сказать: «Я счастлив на своей работе, у меня работа мечты!»
Ценности:
- потенциал. Каждый человек обладает безграничным потенциалом, который состоит из уникального набора талантов, сильных сторон и лучших качеств. Реализация внутреннего потенциала является источником счастья для самого человека и ценным капиталом для любой компании.
- синергия. Когда в совместной деятельности задействуется потенциал нескольких людей, появляются новые возможности, идеи и сверхрезультаты.
- разнообразие. Для нас важна вся палитра взглядов, точек зрений и подходов. Мы видим в этом особую ценность и стараемся извлечь из это максимальную пользу.
- ответственность. Мы несем ответственность за каждый шаг и особенно за те идеи, которые транслируем и развиваем.
- уважение. Любые доверительные и продуктивные отношения строятся на уважительном отношении друг к другу.
