

people live and work

Accenture — ведущая международная компания, предоставляющая широкий спектр услуг в области стратегии и консалтинга, интерактивных сервисов, технологий и операций, направленных на цифровизацию бизнеса.
Наша цель — стать мировым лидером в области внедрения инноваций.
Если ты тоже мечтаешь совершенствовать то, как работает и живёт мир, хочешь применять на практике новые технологии, ценишь себя и своё окружение, присоединяйся к команде Accenture. Вместе мы найдем решения самых сложных задач и создадим новое будущее.
Accenture is a top-rated global company providing a wide range of services in strategy & consulting, interactive, technology and operations to digitalize our clients’ business. Our goal is to become a global leader in innovation.
If you're the kind of person who dreams of improving the way people live and work, the one who wants to drive technologies and values himself/herself and the environment, then Accenture is for you.
Join us today and tomorrow we will solve the most challenging projects and build a better future.
Департамент по работе с клиентами
Департамент «Цифровые интерактивные решения»
Департамент «Бизнес-процессы и аутсорсинг»
Технологические Центры
Accenture в России
Разработка, внедрение и сопровождение технологических решений
- Технологический Центр Accenture в Твери
- Технологический центр Accenture в Ростове-на-Дону
Департамент «Стратегия и консалтинг»
Практика
- Отраслевой консалтинг
- Стратегический консалтинг
- Технологическая стратегия
- Инновационный консалтинг
- Прикладной искусственный интеллект
Департамент «Системная интеграция и технологический консалтинг»
Практика
- Платформенные решения
- Заказная разработка и проектное управление
- Инфраструктурные и облачные сервисы
- Внедрение отраслевых решений
- Поддержка приложений
- Информационная безопасность
Департамент корпоративных функций
Отдел
- Управление персоналом
- Юридическая служба
- Маркетинг и корпоративные коммуникации
- Бухгалтерия и контролинг
- Управление контрактами
- Финансовое планирование и анализ
- Административная служба
- Техническая поддержка
- Закупки
Client Groups
Interactive
Operations
Accenture Russia Technology Centers
- Development, integration, and support of technology solutions
- Accenture Technology Center in Tver
- Accenture Technology Center in Rostov‑on‑Don
Strategy and Consulting
- Industry consulting
- Strategy consulting
- Technology strategy
- Innovation and Design
- Applied Intelligence
Technology
- Intelligent Platform Services
- Intelligent Engineering Services
- Intelligent Cloud & Infrastructure
- Industry Delivery
- Solution Architecture
- Security
Corporate Functions
- Human resources
- Legal
- Marketing and corporate communications
- Accounting and compliance
- Contract management
- Financial planning and analysis
- Workplace
- IT support
- Procurement
сотрудников по всему миру
стран,
где мы
работаем
клиентов
из 40+
отраслей
лет — средний возраст сотрудников
of Russia
EMPLOYEES WORLDWIDE
COUNTRIES ACCENTURE OPERATES IN
CLIENTS SERVED IN 40+ INDUSTRIES
AVERAGE AGE OF ACCENTURE EMPLOYEE

РАЗНООБРАЗИЕ ОПЫТА И КУЛЬТУР ACCENTURE Inclusion and Diversity at Accenture
Именно люди делают компанию уникальной. Accenture ценит разнообразие культур и взглядов, создавая равные возможности, доверительную и открытую среду для каждого сотрудника.
Такой подход позволяет поддерживать творческую благоприятную атмосферу, способствующую развитию инновационного сознания и поиску нестандартных решений.
В нашей команде ты можешь быть собой и чувствовать себя комфортно независимо от твоих политических и религиозных взглядов, этнической и культурной принадлежности и сексуальных предпочтений. Благодаря этому мы раскрываем способности и талант каждого человека, используя его уникальный опыт для продвижения и реализации инноваций.
ПРОЙДИ QUIZ и узнай об Accenture большеemployees with diverse background, knowledge, skills and ambitions.
Accenture`s commitment to our people is to keep accelerating equality for all people, and this has never been more relevant than it is today – to drive our innovation agenda and act as a responsible business leader.
We create culture of equality at our workplace. Our areas of focus include gender, ethnicity, LGBTI, religion, persons with disabilities and cross-cultural diversity.
It enables us to attract, develop, inspire and reward top talent. And it creates an environment that unleashes innovation, allows our people to perform at their very best and underpins a culture in which everyone feels they have an equal opportunity to belong and build a career.
TAKE THIS QUIZ to learn more about AccentureWITH ACCENTURE
№1
инновационный партнёр для SAP
human rights campaign's (HRC) corporate equality index
10 лет подряд №1
Refinitiv Diversity & Inclusion Index
WORKING
MOTHER'S 100 BEST COMPANIES
#1 SAP
Innovation
Partner
HUMAN RIGHTS CAMPAIGN'S (HRC) CORPORATE EQUALITY INDEX 10
10 consecutive years#1 IN REFINITIV DIVERSITY & INCLUSION INDEX
6 consecutive yearsWORKING MOTHER'S 100 BEST COMPANIES
15 consecutive years

Культура равных возможностей в Accenture позволяет поддерживать благоприятную творческую атмосферу, способствующую развитию инновационного сознания, поиску нестандартных решений, а также твоему профессиональному и карьерному развитию
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity.
Мы предлагаем уникальные возможности обучения для наших сотрудников
Экосистема непрерывного обучения включает более 20 мировых лидеров по онлайн-обучению: Coursera, Perсipio, GetAbstract, Rosetta Stone, INSEAD, Dow Jones Factiva, Cloud Guru, DataCamp и другие.
тренингов
мы посвящаем тематике инноваций:
- Design thinking
- Storytelling
- Agile
- Value creation
- Data fluency
SAP, ACN-ATA Application Developer, Splunk Certified Architect, Professional Scrum Master (PSM), ICAgile Certified Professional (ICP), CCA 175 Spark and Hadoop Developer, Project Management Professional (PMP), ITIL Foundation и другие.
We offer unique learning experiences for our employees.
Ecosystem of ongoing learning & development includes more than 20 top rated online training companies: Coursera, Perсipio, GetAbstract, Rosetta Stone, INSEAD, Dow Jones Factiva, Cloud Guru, DataCamp and others.
are INNOVATION oriented:
- Design thinking
- Storytelling
- Agile
- Value creation
- Data fluency
SAP, ACN-ATA Application Developer, Splunk Certified Architect, Professional Scrum Master (PSM), ICAgile Certified Professional (ICP), CCA 175 Spark and Hadoop Developer, Project Management Professional (PMP), ITIL Foundation and others.
Accenture является лидером в области инноваций, и мы ожидаем, что наши сотрудники стремятся быть активаторами и драйверами перемен, находят новые пути решения даже самых сложных задач, учитывая разный опыт коллег и клиентов.
Мы боремся со стереотипами, отстаиваем свои точки зрения, находим новые возможности и подходы к решению бизнес-задач.
Экосистемы, в которых мы и наши клиенты осуществляем деятельность, непрерывно усложняются. Очень важно максимально осмысленно подходить к созданию связей как во внутреннем, так и во внешнем контуре этой экосистемы. Именно это позволит нам оставаться её центральной частью и успешно взаимодействовать как друг с другом, так и с нашими партнёрами.
Мы работаем с клиентами, которым важен качественный результат в самые кратчайшие сроки. Agile-подход, широко применяющийся командами Accenture, позволяет воплощать в жизнь быстрые изменения при непрерывном потоке новых вводных в рамках проектных задач. Нам крайне важно держать руку на пульсе и мгновенно реагировать на изменения внутренней и внешней среды.
подход
Важнейшие приоритеты Accenture — внедрение инноваций и фокус на человека в эпоху цифровизации. Для нас важно быть не только на острие технологий, но и заботиться о людях, которые являются основной ценностью нашей компании.

Accenture is a leader in innovation. We expect our employees to drive innovation and rotation to the new for our clients based on the diverse experience of our team and our clients.
We are accepting to challenge the status quo and offer radically new approaches to solve business problems.
The business ecosystem is becoming more challenging. It is essential for us to drive value creation through partnering with internal and external ecosystem partners, end users as co-creators. It helps us to successfully solve most complicated business issues.
Our clients appreciate high quality and speed of consulting services we provide.
Agile approach used by Accenture's teams enables us to make sound decisions even when there is no clear answer, improvise and adapt to change.
HUMAN WAY
Accenture priority is to implement innovation in the era of digitalization and what is more important to keep human values in the center of our everyday work.
Company’s key priority is to stay on the peak of innovative solutions and take care of our employees who are always our core value.

Прозрачность этого процесса достигается за счёт непрерывного взаимодействия с карьерным наставником и получения обратной связи в режиме реального времени.
С наставником ты можешь провести анализ своей работы и определить вектор роста.
The culture of prominent feedback and constant interaction with career mentor give the transparency of horizontal and vertical promotion process. Career MENTORS HELP TO ANALYZE YOUR WORK AND next career steps.
Мы стремимся делать всё для поддержания физического здоровья
и эмоционального комфорта наших сотрудников. Мы верим, что физическая активность, занятия спортом, правильное питание и здоровый сон повышают эффективность работы наших сотрудников.
Мы являемся многолетним партнёром и спонсором организаций, которые проводят благотворительные забеги и командные соревнования: «Жизнь как Чудо», «Арифметика добра», фонд помощи хосписам «Вера», Московский Марафон, Гонка Героев, Лига чемпионов бизнеса. Наша компания оказывает комплексную поддержку корпоративным спортивным командам: футбольной, волейбольной и беговой.
Мы заботимся не только о физическом здоровье, но и о ментальном — наши сотрудники занимаются в офисе йогой с профессиональным тренером из Индии, имеют доступ к корпоративным программам по повышению устойчивости к стрессу (например, Thriving Mind) и к приложениям по медитации.
В рамках программы корпоративных привилегий PrimeZone у каждого сотрудника есть возможность воспользоваться выгодными предложениями от спортивных центров, бассейнов, студий йоги.
Мы спонсируем участие сотрудников в международном чемпионате Accenture Ski&Snowboard Challenge, а также в корпоративной футбольной команде в чемпионате Accenture по футболу.
WELLBEING
We strive to improve physical and mental balance of our employees.
We strongly believe that sport, balanced meals and improve employee performance healthy sleep at work.
For many years we are in the partnership, with charity marathons and team competitions:“Zhizn Kak Chudo”, “Arifmetika Dobra”, “Vera Hospice Charity Fund”, the Moscow Marathon, Race of Heroes, Business Champions League. Accenture provides facilities for sports teams, including our football, volleyball, and running teams.
We take care not only of physical health, but mental as well. Our employees can practice yoga at office with a professional trainer from India, have access to stress resistance trainings such as the Thriving Mind program, and various meditation apps.
In partnership with PrimeZone discount platform each employee has an access to special offers from sports centers, swimming pools and yoga studios.
We sponsor our employees in the Accenture Ski & Snowboard international Challenge championship, and in the Accenture football championship.
О ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ
Мы заботимся о своих сотрудниках и их близких, создавая условия для комфортной жизни
МЕДИЦИНСКАЯ
СТРАХОВКА
Включает стоматологию для сотрудника, его партнёра и детей до 18 лет.
ОБУЧАЮЩИЕ
И РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ
МЕРОПРИЯТИЯ
для детей сотрудников: Hour of code, Family Days и другие.
ПРИВИЛЕГИЙ
от компании PrimeZone, которая предоставляет обширную программу скидок на разнообразные товары и услуги для всех сфер жизни.
ПОДДЕРЖКИ
РОДИТЕЛЕЙ
Информационный портал, дополнительные бонусы при выходе и по возвращению из отпуска по уходу за ребёнком.
и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам.
КОМПЕНСАЦИЯ
по больничному листу.
дни отпуска
WE Take CARE of OUR EMPLOYEES AND THEIR FAMILY TO CREATE A COMFORTABLE ENVIRONMENT
It includes dental care for employees, their spouse, and children under 18 years old.
for employees and their children: Hour of Code, Family Days, and others.
discount platform offers a wide range of special offerings for goods and services for everyday life.
Information portal, as well as additional bonuses at the beginning and the end of parental leave.
consulting with psychologists, lawyers, and financial experts.

Знаешь ли ты год открытия практики Accenture в России?
When was the 1st Accenture office opened in Russia?

Что обозначает название компании Accenture?
What does "Accenture" mean?

Accenture — это только технологический консалтинг?
Does Accenture do only technology consulting?
We develop strategies from scratch, deliver and take responsibility for the final business result.
This unique comprehensive approach allows Accenture to lead our clients to success.
We develop strategies from scratch, deliver and take responsibility for the final business result.
This unique comprehensive approach allows Accenture to lead our clients to success.
We develop strategies from scratch, deliver and take responsibility for the final business result.
This unique comprehensive approach allows Accenture to lead our clients to success.

Знаешь ли ты, на какой уровень пришёл в компанию руководитель практики Technology?
Do you know at what career level did Technology Lead join Accenture?
Maria joined Accenture August 1, 1998, and grew from Analyst to Managing Director in 10 years.
During this time she implemented numerous of business digital and transformation projects for our clients not limiting herself only in Russia and Kazakhstan but all over the world.
Maria has worked on major large-scale and complex IT system integration and implementation projects. Maria is well known figure in the world of IT, Innovation and Technologies.
Maria joined Accenture August 1, 1998, and grew from Analyst to Managing Director in 10 years.
During this time she implemented numerous of business digital and transformation projects for our clients not limiting herself only in Russia and Kazakhstan but all over the world.
Maria has worked on major large-scale and complex IT system integration and implementation projects. Maria is well known figure in the world of IT, Innovation and Technologies.

На каком этапе карьерного пути ты сейчас находишься?
What`s your career level now?
32% наших сотрудников начали карьеру в компании с должности стажера, а за последний год каждый 4-й поднялся на следующий карьерный уровень.
Если ты являешься студентом или недавним выпускником, процесс отбора состоит из 3-х этапов:
- Откликнись на вакансию
- Пройди HR-интервью
- Приходи на интервью с менеджером команды или в Центр Оценки
Непрерывное обучение станет частью твоей карьеры. Ты точно узнаешь, что значит SAP, Blockchain, Machine Learning, IoT, Agile, Capital Markets, и даже больше.
Ты получишь уникальный опыт на реальных проектах и сможешь совмещать работу с учебой.
32% of our employees started their career at Accenture as interns. Last year every fourth employee was promoted to the next career level.
If you're a student or a recent graduate, the selection process has 3 stages:
- Apply for a role
- Take HR interview
- Take an interview with the Hiring Manager or pass the Assessment Center.
- Ongoing learning will be an essential part of your career.You will learn what is SAP, Blockchain, Machine Learning, IoT, Agile, Capital Markets, and much more.
- You will gain unique experience working on actual projects, and can combine your work and studies.
Ты знал, что более 350 компаний из списка Global Fortune 500 ценят экспертизу Accenture и доверяют нам внедрять инновационные решения?
Внедряй инновации с нами! Присоединяйся к команде профессионалов, которые вместе решают самые сложные задачи бизнеса для клиентов из различных отраслей: финансовый сектор, потребительские товары и услуги, розничная торговля, нефть и газ и многих других. Работая с нами, ты сможешь создавать, тестировать и масштабировать инновации на нашей уникальной площадке Future Camp — в среде, где наши клиенты, эксперты, стартапы и технологические партнеры работают вместе и разрабатывают прорывные решения.
Innovate with us!
Join a team of professionals who solve the most complex business issues for clients in various industries, including finance, consumer goods, retail, oil and gas, and much more.
Being a part of Accenture team, you have the opportunity to create, test and scale innovations at our unique Future Camp in an environment where our clients, experts, startups, and technology partners work together to develop breakthrough solutions.

Важно ли тебе иметь общие ценности с компанией, в которой ты работаешь, и разделять основные принципы её корпоративной культуры?
Is it important for you to share your employer`s corporate culture values?
И мы так считаем! Ценности Accenture — это люди с разнообразным опытом, знаниями и стремлениями.
Мы являемся компанией №1 среди 100 международных организаций, поддерживающих принцип «DIVERSE & INCLUSIVE», по версии Thomson Reuters D&I Index Ranks. Разнообразие и равенство — наш основной приоритет. Мы уверены в том, что эти факторы положительно влияют на профессиональное, карьерное и личностное развитие. Мы придерживаемся 3-х направлений среды разнообразия и равенства:
1 — Смелое лидерство Команда руководителей, сформированная по принципам разнообразия, которая устанавливает цели по достижению среды равных возможностей, делится ими и открыто измеряет успех. 2 — Чёткий план действий Правила и практики, поддерживающие сотрудников по вопросам семьи, среды гендерного разнообразия, и исключающие предвзятое отношение при привлечении и удержании талантов. 3 — Поддерживающая среда Среда, построенная на доверии и уважении к сотрудникам, поощрении творческого подхода и предоставлении гибких возможностей в работе и обучении.
Accenture`s one of the most significant value is people — employees with diverse background, knowledge & skills and ambitions. Accenture is ranked #1 among 100 international companies that support, prioritize and develop «DIVERSE & INCLUSIVE» agenda, according to Thomson Reuters D&I Index Ranks.
Being diverse and equality supportive at a maximum level – is what we prioritize and actively promote. We are confident that these factors have positive influence on professional growth, career and personal development. Accenture sticks on 3 concept factors of diversity and equality:
1 — Bold Leadership A diverse leadership team that sets, shares and measures equality targets openly. 2 — Comprehensive action Policies and practices that are family-friendly, support all genders and are bias-free in attracting and retaining people. 3 — Empowering environment One that trusts employees, respects individuals and offers the freedom to be creative and train and work flexibly.
В Accenture каждый сотрудник значим для компании. Ты тоже сможешь делиться своими идеями и предлагать свежие решения, чтобы тебе и твоим коллегам было комфортнее работать и развиваться.
Разнообразие и равенство — наш основной приоритет. Мы уверены в том, что эти факторы положительно влияют на профессиональное, карьерное и личностное развитие. Мы придерживаемся 3-х направлений среды разнообразия и равенства:
1 — Поддерживающая среда Среда, построенная на доверии и уважении к сотрудникам, поощрении творческого подхода и предоставлении гибких возможностей в работе и обучении. 2 — Чёткий план действий Правила и практики, поддерживающие сотрудников по вопросам семьи, среды гендерного разнообразия, и исключающие предвзятое отношение при привлечении и удержании талантов. 3 — Смелое лидерство Команда руководителей, сформированная по принципам разнообразия, которая устанавливает цели по достижению среды равных возможностей, делится ими и открыто измеряет успех.
Accenture`s one of the most significant value is people — employees with diverse background, knowledge & skills and ambitions. Accenture is ranked #1 among 100 international companies that support, prioritize and develop «DIVERSE & INCLUSIVE» agenda, according to Thomson Reuters D&I Index Ranks.
Being diverse and equality supportive at a maximum level – is what we prioritize and actively promote. We are confident that these factors have positive influence on professional growth, career and personal development. Accenture sticks on 3 concept factors of diversity and equality:
1 — Bold Leadership A diverse leadership team that sets, shares and measures equality targets openly. 2 — Comprehensive action Policies and practices that are family-friendly, support all genders and are bias-free in attracting and retaining people. 3 — Empowering environment One that trusts employees, respects individuals and offers the freedom to be creative and train and work flexibly.

Accenture — международная компания, поэтому сотрудники часто путешествуют в другие города и страны, чтобы помочь решить задачи клиентов по всему миру. Как ты относишься к командировкам?
Accenture is a global company. That's why our employees often travel around the world.
Do you like business travelling?
Accenture employees spend an average of 30 days per year for business traveling in Russia and abroad.
However, we respect that there may be circumstances that prevent our employees from taking business trips. We can discuss it in details during the interview.


создай своЁ будущее с Accenture
32% наших сотрудников начали карьеру в компании с должности стажера, а за последний год каждый 4-й сотрудник получил карьерное продвижение.
Такой стремительный рост возможен благодаря разнообразным программам обучения в Accenture и поддержке карьерного наставника, который помогает выстроить траекторию развития в компании, реализовать твой потенциал и достичь поставленных целей.
SHAPE YOUR FUTURE WITH Accenture
32% of our employees joined Accenture as interns. Every 4th employee was promoted last year.
From pairing up with a mentor to customized training programs including certification support - you will have access to unequaled growth opportunities.
УЗНАЙ, КАК СОЗДАЁТСЯ БУДУЩЕЕ
Читай наши исследования, аналитические обзоры и экспертные мненияLEARN HOW THE FUTURE IS created
Stay ahead with researches, analytical reviews and industry-leading insights
Мы, пост-цифровые люди
We post-digital people

Пользователь всегда прав
User is always right.

Исследовательский отчет
Research report

Новые тренды в бизнесе, технологиях и дизайне
New trends of business, technology and design


Присоединяйся к нашей команде новаторов, работающих вместе для решения комплексных задач бизнеса. Используй передовые технологии и стратегии, оптимизируй рабочие процессы и меняй жизнь людей по всему миру к лучшему.
Join us to be at our very best innovation agenda for our clients and their interesting and challenging business cases. Apply the New everywhere and drive technologies and strategies, optimize working processes and transform the way people work and live all over the world.
Будь в курсе нового
Читай наши исследования, аналитические обзоры и экспертные мненияKEEP UP to DATE
EXPLORE OUR RESEARCHes, ANALYTICAL REVIEWS AND industry-leading insights
Новые тренды в бизнесе, технологиях и дизайне
New trends of business, technology and design

Системы Будущего помогут вам масштабировать инновации и извлечь максимальную пользу из их внедрения
Future Systems can help you scale innovation and achieve full value
к «Всё для избранных»

Лучшие клиенты находятся на виду
Drive retail growth by centering the business around the most profitable customers

Банки, не время засматриваться на существующие бизнес-модели
How our four winning bank models map to actual market evolution.


высоконагруженные информационные системы на микросервисах со сложной бизнес‑логикой. высоконагруженные информационные системы на микросервисах со сложной бизнес‑логикой.
гибкие методы управления проектами. гибкие методы управления проектами.
разработки программного обеспечения: от дизайна и архитектуры до внедрения и поддержки. разработки программного обеспечения: от дизайна и архитектуры до внедрения и поддержки.
Microservices | JavaSE | JavaEE | Spring Kafka | Camunda | jBoss
OracleDB | PostgreSQL | Highload | CodeStandarts
SonarQube | .Net | JavaScript | Typescript React | Angular
Кредитный конвейер – система, которая обрабатывает 20000 заявок в час, 90% из них – менее минуты.
Логистическая платформа – система по доставке посылок через сети постоматов. Обслуживает 1 000 000 клиентов в месяц.
Интеллектуальная обработка обращений – сокращает срок рассмотрения обращений в 10 раз за счет внедрения BPM-системы и искусственного интеллекта.
Кредитный конвейер – система, которая обрабатывает 20000 заявок в час, 90% из них – менее минуты.
Логистическая платформа – система по доставке посылок через сети постоматов. Обслуживает 1 000 000 клиентов в месяц.
Интеллектуальная обработка обращений – сокращает срок рассмотрения обращений в 10 раз за счет внедрения BPM-системы и искусственного интеллекта.


(Big Data)
Data-driven трансформация, разработка фабрик данных и отчетности, включая Big Data/Data Lakes, продвинутую аналитику, машинное обучение и искусственный интеллект. Создаем новые продукты и сервисы на основе данных.
Data-driven трансформация, разработка фабрик данных и отчетности, включая Big Data/Data Lakes, продвинутую аналитику, машинное обучение и искусственный интеллект.
Teradata | Greenplum | PostgreSQL | Spark | Hadoop | SQL
SAS DIS | Informatica Oracle | Cloudera | Python
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.