ООО Флексилайнер

Не хватает системного обучения и возможностей для профессионального роста. Учебная база есть, но часть информации устарела, поэтому многие процессы приходится осваивать самостоятельно. Действует система штрафов, при этом критерии их применения не всегда понятны. Условия удалённой работы и сроки её предоставления недостаточно прозрачны; при снижении производительности может обсуждаться переход в офис. Большой объём 3D-работы выполняет техник, при этом оплата не всегда соответствует объёму. Переделки выполняются без дополнительной оплаты, их количество может быть неограниченно . На заработок также влияет работа супервайзеров и количество переделок. Оплата производится после принятия кейса, сроки принятия могут быть длительными. Не предусмотрены ДМС и дополнительные бонусы. Есть вопросы к практике работы с отзывами сотрудников и к личным вопросам на собеседованиях, в том числе о семье и детях. Наблюдается текучесть кадров. Парковка для сотрудников платная.