До 2023 года присутствовала яркая атмосфера развития, роста и амбиций, в рамках которых поддерживалась и инициатива сотрудников. Руководство и коллектив всегда поддерживали новые подходы и включение в новые проекты. Дружный коллектив проектного офиса, настроенный на результат и дело ради результата, а не для отчетности и видимости работы. При этом было лояльное отношение к рабочему графику, если ты давал результаты. Была хорошая мотивирующая система и премии. Совместная работа привлекала много хороших партнеров с которыми было интересно работать. В 2023-2024 году произошла смена руководства и основной группы управляющего персонала. Политика стала меняться, что и стало причиной ухода - формат поддержки инициативных своих проектов стал меняться на исполнение задач от других интересантов.