Коллектив и руководство молодые и юморные. Начальство не стоит за спиной, все процессы налажены, в проектировании принцип минимально необходимого и разумного вместо бездумного следования нормам. Система наставничества очень развита, обучающие материалы и инструкции, каждый готов объяснить и помочь в меру своих компетенции, вплоть до менеджера по продажам (крутой мужик) Столовая неплохая, с компенсацией питания, есть место в офисе, где можно почаевничать (каюсь, у меня было некоторое излишнее пристрастие к овсяному печенью) Офис просторный, с переговорной, обеденной комнатами. Кондиционеры, летом спасение, но я замерзал. На производстве и отк отличные люди, без антисоциальных личностей, приятно было иметь дело (они тоже очень раздосадовались, когда я ушёл). Конкурсная основа при трудоустройстве, сначала небольшое тестовое, кого попало не берут. За время стажировки было предложено несколько альтернатив от руководителя, даже после увольнения, что показывает индивидуальный подход и личное участие руководителя в бизнесе