ООО Морской торговый порт Лавна

4,1

Общество с ограниченной ответственностью "Морской торговый порт "Лавна" является заказчиком-застройщиком крупного инфраструктурного проекта в рамках реализации программы развития Мурманского транспортного узла.

Проект «Комплекса перегрузки угля «Лавна» является составной частью проекта «Комплексное развитие Мурманского транспортного узла», который реализуется в соответствии с Государственной программой Российской Федерации «Развитие транспортной системы».

Основной целью плана развития Мурманского транспортного узла является создание круглогодично действующего глубоководного морского хаба – центра по переработке нефтеналивных грузов, перевалке угля и минеральных удобрений, интегрированного в международный транспортный коридор «Север-Юг».

Комплекс перегрузки угля «Лавна» включен в состав:

  • Проекта «Комплексное развитие Мурманского транспортного узла», реализуемого в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие транспортной системы»
  • Федерального проекта «Морские порты России» национального проекта «Модернизация транспортной инфраструктуры»
  • «Транспортной стратегии Российской Федерации на период до 2030 года с прогнозом на период до 2035 года»
  • Территории опережающего развития (ТОР) «Столица Арктики»
  • Приоритетных проектов для льготного финансирования, по решению Государственной комиссии по вопросам развития Арктики предполагающих
Мурманск
Город
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,1
очень хорошо
Не работает с отзывами
83%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Офис-менеджер
4,0
Июль 2025
Прекрасный коллектив, со всеми сложились дружеские отношения и даже учитывая некоторые возникавшие разногласия - получалось всё адекватно обсудить и решить. Уровень зп выше чем в городе, никаких задержек, есть возможность остаться на оплачиваемые переработки при необходимости. Компенсация проезда в отпуск, ДМС, компенсация спорта, всё после испытательного срока. Удобный корпоративный транспорт до рабочего места. Обустроенная столовая и обеды за счет работодателя (из зп высчитывается 13% с каждого обеда, но эта сумма в любом случае сильно меньше, чем если готовить обеды самостоятельно). Отработала там с момента переезда в новое здание АБК и наблюдала за устранением всех возникающих проблем, так что чем дальше-тем будет лучше, пока компания ещё настраивает некоторые процессы, но руководство нацелено на решение возникающих вопросов и рост.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их