и индивидуальный подход
В основу Корпоративной Культуры Компании заложено уважение к личности каждого Сотрудника.
При постановке задач и в кадровых решениях практикуем индивидуальный подход, учитываем таланты и способности Сотрудника.
Вознаграждаем за результат, справедливо и по достоинству оцениваем личный вклад Сотрудника в общее Дело.
Каждый Сотрудник знает, что от его каждодневного результата зависит не только его успех, но и успех Компании сегодня и завтра.
неравнодушие
Эффективные коммуникации в нашей Компании – это готовность к диалогу, умение договариваться в спорных вопросах.
Наши Сотрудники открыты новому опыту и перенимают лучшие практики для повышения эффективности.
Работу в команде строим по принципу доброжелательного отношения друг к другу.
Наши Сотрудники неравнодушны к общему Делу.
сотрудничество
Стратегический приоритет для Компании - построение долгосрочных отношений с Клиентами, Партнёрами и Сотрудниками, и потому поощряем многолетнее сотрудничество персонала с Компанией.
В основе взаимоотношений заложен принцип взаимовыгодного сотрудничества.
Ожидая максимальную вовлечённость Сотрудников в работу, мы обеспечиваем достойные условия работы, возможность для карьерного и личностного развития.
обязательств
Гарантируем клиентам строгое соблюдение технологии производства и высокий уровень качества, натуральности и безопасности выпускаемой продукции.
Бизнес-процессы функционируют чётко, благодаря качественному и своевременному выполнению Сотрудниками своих обязанностей.
С первого дня работы Компания ни разу не задержала выплату заработной платы и иных финансовых обязательств.
Социальная политика Компании предлагает расширенный спектр поддержки, социальную защищённость и уверенность в завтрашнем дне для Сотрудников и их семей.
Возрождение традиций, культуры производства и потребления качественных и исключительно натуральных продуктов без ароматизаторов, искусственных добавок, вредных красителей и консервантов.
и сотрудники выбирают ПМК:
40 лет опыта и культуры производства
Участие в создании качественной продукции любимых брендов
Соблюдение ТК РФ, дополнительная социальная поддержка
Льготные условия на приобретение продукции
Карьерный, профессиональный и личностный рост
Обучение сотрудников за счёт компании
Премии, награды, подарки за стаж, высокие результаты и неравнодушный подход к Делу
Участие в благотворительных корпоративных проектах
ДМС
Дополнительные оплачиваемые выходные дни
Частичная компенсация питания, компенсация спортивных занятий
Развозка от м. Московская и парковка