О компании
Группа Компаний «СНС» — один из ведущих российских дистрибуторов товаров FMCG.
С 2008 года ГК «СНС» входит в число лидеров рейтинга «200 крупнейших частных компании России» по версии журнала Forbes.

Бизнес

Направления деятельности ГК «СНС»:

  • дистрибуция табачных изделий «БАТ Россия», BATI, GMD, Marco Polo;
  • дистрибуция безалкогольных газированных (FRESH BAR) и тонизирующих (E-ON, TORNADO ENERGY) напитков швейцарской компании GFD на всей территории России. Также ведется работа над развитием бизнеса с дистрибуторами в Казахстане, Киргизии, Узбекистане, Азербайджане, Белоруссии, Туркмении.
  • производство и дистрибуция зажигалок Delta, Just, FOXlite.
Технологии
Группа Компаний «СНС» - высокотехнологичная организация, применяющая самые современные технологии для управления бизнес-процессами.

В 2008 году внедрена автоматизированная система управления SAP R3.
Действует система «СДС Оптимум», позволяющая вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени.
Налажен GIS мониторинг во всех подразделениях Группы Компаний.

В 2009 году осуществлен переход на Международные стандарты ведения финансовой отчетности. Аудитором ГК «СНС» является компания EY.

Миссия
Миссия:
Быть безоговорочным лидером в области дистрибуции товаров FMCG, предоставляя клиентам высококачественные товары и идеальный сервис, действуя в интересах общества и потребителей, сотрудников и акционеров.
Корпоративная культура
Развитая корпоративная культура — одна из ключевых составляющих успеха Группы Компаний «СНС». В ее основе лежат корпоративные ценности, которые выполняют роль повседневных ориентиров, определяют отношения между сотрудниками, а также принципы взаимодействия с партнерами и клиентами.

НАШИ ЦЕННОСТИ

Лидерство: мы заслуживаем быть первыми
Результат: мы развиваем бизнес-процессы для получения максимального результата
Инновации: мы меняемся каждый день к лучшему и ценим людей, создающих позитивные перемены
Ответственность: мы выполняем свои обещания друг перед другом, клиентами и партнерами
Уважение: для нас уважение к сотрудникам – неотъемлемая часть эффективного управления
Команда: мы честны в предоставлении прав на развитие и продвижение
Вовлеченность: мы создаем и будем создавать далее условия для того, чтобы каждый воспринимал работу, как удовольствие, приносящее справедливое вознаграждение

Ультрасовременный офис

В 2013 году офис Управляющей компании ГК «СНС» был удостоен престижной архитектурной премии «Best Office Awards» (ежегодная национальная премия за лучшие решения бизнес-пространства).

Одна из ключевых ценностей ГК «СНС» – люди, и для них должны быть созданы лучшие условия труда! Именно поэтому в наших филиалах по всей стране реализуется «Ребрендинг» – проект по внедрению обновленных стандартов отделки и оборудования офисных и складских помещений, в основе которого лежат высочайшие стандарты комфорта, практичности и дизайна.

Реализация проекта проводится поэтапно в соответствии с планами Компании. В настоящее время введено в эксплуатацию 17 обновленных офисных пространств.

Команда
В Группе Компаний «СНС» работает 5 600 человек, из которых: 90% - сотрудники филиалов, 10% - сотрудники головного офиса и недистрибуционных подразделений.

Компания вкладывает время и средства в профессиональный рост своих сотрудников, в повышение их квалификации.

Мы всегда рады новым лицам и свежим идеям. При этом мы также ориентированы на развитие сотрудников внутри Компании.

Спонсорство
Группа Компаний «СНС» поддерживает значимые культурные объекты, и это уже стало для нас доброй традицией. Не останавливаясь на достигнутом, мы принимаем участие в сохранении национального достояния.

ГК «СНС» входит в число друзей Государственной Третьяковской Галереи, осуществляя поддержку этой уникальной сокровищницы, являющейся символом нашего богатого исторического и культурного наследия. Компания поддерживает различные проекты – выставки, реставрации и прочие.

Еще один важный аспект общественной деятельности ГК «СНС» — участие в духовном возрождении России. Компания активно участвует в восстановлении Саввино-Сторожевского монастыря.

Также сотрудники Группы Компаний систематически реализуют частные инициативы, объединяясь для оказания помощи коллегам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию, а также воспитанникам детских домов.

Мотивационные программы для сотрудников
В Группе Компаний «СНС» реализуются различные мотивационные программы для сотрудников:
  • дополнительные бонусы к заработной плате за перевыполнение плана или задачи;
  • мотивационные поездки (например, путешествие по Средиземному морю; поездки в Грецию, Доминиканскую республику, Лондон, Гонконг и прочие).

Обучение

В ГК «СНС» эффективно работает отдельный Департамент обучения и развития персонала. Его миссия - создать для сотрудников комфортную среду обучения, которая будет способствовать их дальнейшему профессиональному развитию, и помогать в ходе выполнения бизнес-задач.

Обучение и развитие сотрудников в Компании носит системный характер, и строится на плановой основе. В систему обучения включены все категории сотрудников ГК «СНС», и под каждую категорию создана своя программа, в основе которой лежат потребности бизнеса.

Рейтинги, премии, награды
  • Рейтинг Forbes
    С 2008 года ГК «СНС» входит в число лидеров рейтинга «200 крупнейших частных компании России» по версии журнала Forbes.

  • Рейтинг РБК
    Рейтинг «500 крупнейших компаний России» по версии РБК впервые был составлен в 2015 году и включал в себя компании различных форм собственности (государственные, частные, совместные предприятия), различных организационно-правовых форм (ПАО, ОАО, АО, ООО, ФГУП и другие) и юрисдикций. Среди 500 организаций, присутствующих в рейтинге, ГК «СНС», уже 2 года подряд, входит в ТОР-100 рейтинга.

  • Best Office Awards
    В 2013 году офис Управляющей Компании ГК «СНС» был удостоен престижной архитектурной премии «Best Office Awards» (ежегодная национальная премия за лучшие решения бизнес-пространства). В жюри премии входят ведущие эксперты отраслей, связанных с коммерческой недвижимостью, строительством, консалтингом, организацией освещения, административные директоры. Также офис Управляющей Компании был признан офисом недели авторитетным порталом The Village, а модный журнал InStyle проводил здесь фотосессии.

  • Лучшее Корпоративное Медиа России
    Корпоративный журнал ГК «СНС» «Опережая время» был признан победителем одного из самых престижных отраслевых конкурсов - Всероссийского конкурса «Лучшее Корпоративное Медиа России – 2013» в номинации «Внутрикорпоративный журнал», уверенно опередив своих соперников, в числе которых были крупнейшие российские компании.

RSS Вакансии компании

Вакансии в текущем регионе: Северо-Западный округ23

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии в других регионах:173

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.