О компании
H&M Group является одним из крупнейших в мире ритэйлеров модной одежды и аксессуаров. H&M Group включает в себя бренды: H&M, COS, WEEKDAY, MONKI, H&M HOME, &OTHERSTORIES, ARKET, AFOUND.
Компания открывает для тебя безграничные карьерные возможности. Динамичная среда с большим разнообразием обязанностей — это место, где покупатель всегда в центре внимания.
Компания H&M — это место, где хочется оказаться!
Наши сотрудники — залог нашего успеха, и мы стремимся быть хорошим работодателем. Создавая интересное, креативное и динамичное место работы, мы растем все вместе. Наш подход основан на чувстве глубокого уважения к каждому человеку. Это касается всех аспектов, начиная с достойной зарплаты, удобного и гибкого графика работы и заканчивая возможностью профессионального роста и карьерного продвижения в рамках компании.
Ценности и корпоративная
культура
Когда мой дед, Эрлинг Перссон, в 1947 году основал компанию H&M, он объединил экономически обоснованную бизнес-концепцию с ценностно ориентированным подходом к работе. Эти ценности помогли нам стать тем, кем мы сегодня являемся — глобальной компанией в индустрии моды. Каждый день все сотрудники H&M по всему миру живут и работают, руководствуясь нашими ценностями.
Карл-Йохан Перссон генеральный директор
Мы предлагаем всем нашим сотрудникам возможности для роста и развития.
В рамках H&M Group лидерство подразумевает умение вдохновлять, делегировать полномочия, предоставлять обратную связь и мотивировать. Наши лидеры руководят, показывая собственный пример, ориентируясь на наши ценности и стремясь развивать наших людей и бизнес.
Как лидеры, мы ведем наш бизнес к успеху. Вместе с нашими ценностями глобальные ожидания от лидера задают четкие рамки для всех лидеров внутри H&M Group.
Все это для того, чтобы соответствовать потребностям нашего бизнеса в будущем.
Глобальные ожидания от лидеров в H&M Group обеспечивают нам понятные рамки того, что мы ожидаем от всех лидеров в H&M Group, чтобы руководить и обеспечивать результат. Они так же важны как и наши ценности и позволяют нам говорить на одном языке, когда речь идет о лидерстве и поиске путей развития. Все для того, чтобы удовлетворять будущие потребности наших покупателей, сказал Карл Йохан Перссон, CEO, H&M Group.
Наши ценности являются частью того, кто мы есть, того, что мы отстаиваем и того, как мы действуем. Они помогают создавать открытую, динамичную и практичную корпоративную культуру, где все становится возможным.
Магазины
Команды каждого магазины уникальны, но все они работают в рамках наших ценностей и корпоративной культуры. Работать в магазине значит быть представителем компании H&M. Ты вдохновляешь, даешь советы и всячески помогаешь нашим покупателям. Будь то торговый зал, примерочные или кассы — ты будешь проявлять увлечение модой.(H&M, СOS, Monki)
Хорошее обслуживание покупателей включает также работу с поставкой и заботу о привлекательности магазина. У тебя должны быть отличные организаторские способности, высокий уровень лидерства и тебе должна нравиться работа в команде.
Мы высоко ценим индивидуальность каждого. Именно поэтому в нашей компании нет ни формы, ни дресс-кода! Многообразие делает нас сильнее и создает безбарьерное и дружелюбное рабочее пространство.
Офис
Для всех сотрудников офиса проходят регулярное обучение и тренинги, которые помогают расти и развиваться.
Светлый дизайн интерьера, оборудованные рабочие места и формат open space в офисе класса А поддерживают политику «Открытых дверей», что обеспечивает легкую и эффективную коммуникацию между отделами.
- Помимо рабочего пространства офис включает в себя оборудованную всем необходимым кухню, зону ресепшена и несколько кофе-поинтов, что позволяет сотрудникам комфортно проводить перерывы.
- Каждый день привозят свежие фрукты.
- Дважды в год, летом и зимой, проходят большие корпоративы для всей команды.
- Ежегодно устраиваются недели здоровья и безопасности, где можно прослушать лекции на интересующие сотрудников темы и поучаствовать в интерактивах и конкурсах.
- Также в офисе отмечаются праздники и значимые для компании события, которые поддерживают приятную атмосферу на работе.
Мы делаем все, чтобы наши сотрудники с удовольствием ходили на работу.
Склад
Ежедневно работники отделов распределения продукции и пополнения магазинов, отвечающие за приемку, отгрузку и комплектацию товара, водители погрузчиков, специалисты и менеджеры обеспечивают все магазины H&M Россия и Казахстан продукцией.
Сотрудники отделов импорта, транспортной логистики, HR, IT, технического и административного отделов оказывает необходимую поддержку и помощь в вопросах внутренней дистрибуции.
Площадь здания складского комплекса
сотрудников
Преимущества работы в H&M
Ценности
Fashion
индустрия Корпоративы Обучение
и тренинги Корпоративная культура ДМС Международная компания Лидер рынка Скидки
сотрудникам Стабильность Гибкий график Официальное трудоустройство Преимущества и льготы Карьерные
возможности Дружный
коллектив
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.