КМ онлайн 

Москва

Сферы деятельности

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Я хочу тут работать
×

КМ онлайн 

Компания "КМ онлайн" - крупнейший в России контент-провайдер и интернет-издатель. "КМ онлайн" является разработчиком уникальных автоматизированных систем управления контентом и базами данных, а также справочно-информационной систем для российских операторов сотовой связи.

20 октября 1998г. компания "Кирилл и Мефодий" открыла информационно-энциклопедический ресурс в интернете – сайт www.KM.RU, на котором представила on-line версии своих мультимедиа-продуктов. В октябре 2001г. Интернет-проект KM.RU выделен в самостоятельную компанию "КМ онлайн". Сегодня компания является лидером среди интернет-издательств в России и занимается поддержкой и развитием одного из крупнейших информационных интернет-порталов русскоязычного интернета - Мультипортала KM.RU (www.km.ru). Электронное периодическое издание KM.RU является СМИ и зарегистрировано Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовой информации. Одним из новых направлений деятельности компании является издание журнала "KM.RU". Компания динамично развивается, ежедневно создавая новый контент для пользователей интернет и расширяя свое информационное поле. Постоянно увеличивается количество сервисов, совершенствуется структура подачи контента, что открывает новые возможности для обеспечения людей необходимой информацией. Компания успешно развивается, оказывая множество необходимых пользователям услуг, благодаря уникальным технологиям, разработанным нашими специалистами. Компания входит в холдинг e-Style, объединяющий 10 высокотехнологичных компаний, работающих на российском и мировом IT-рынках. «КМ онлайн - стремительно развивающаяся компания, в которой трудятся высококвалифицированные специалисты различных профилей. Мы ценим своих сотрудников, и приветствуем инициативу и ответственность, а также обеспечиваем возможности для творчества и личной самореализации. В компании созданы все условия для профессионального и карьерного роста сотрудников.