Лэйблмен

ООО Лэйблмен

4,9

LABELMEN - агентство внимательного брендинга.

В центре нашей идеологии – максимальное внимание к задаче, проекту. Мы глубоко погружаемся в каждый, делаем все, чтобы достичь поставленной цели. Мы не за агентство, и не за клиента. Мы – за проект и найденное эффективное решение для него.

Мы осуществляем весь комплекс брендинговых услуг, начиная от исследований по рынку и заканчивая рекламными коммуникациями. Мы очень серьёзно относимся к каждому проекту и не пользуемся шаблонными алгоритмами. У нас огромный опыт и разработанная собственная технология бренд - стратегии. В нашей работе приоритетом для нас являются не фестивальные "блестяшки", а факт приносящего прибыль бренда. Среди наших клиентов крупные федеральные и зарубежные игроки, лидеры рынков и те, кто собираются ими стать. Наш главный офис находится в Петербурге, и мы работаем с истинной питерской интеллигентностью.

Санкт-Петербург
Город
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование, Услуги для бизнеса
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,9
отлично
Не работает с отзывами
100%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Бренд-директор
4,7
Август 2025
Мой профессиональный стаж - более 19 лет и опыт работы в нескольких компаниях (различных по размеру, специализации, корпоративной культуре), поэтому могу объективно оценить преимущества и недостатки Labelmen. Работаю в Labelmen более 5 лет. отличное место работы как для профессионалов, так и для делающих первые шаги в маркетинге. Отличное руководство Позитивный микроклимат в агентстве Интересные задачи Крутые проекты как для лидеров рынка, так и для небольших компаний Возможности карьерного и профессионального роста Cправедливая мотивирующая система оплаты труда Высокая стабильность Labelmen - это сильное брендинговое агентство, с эффективной бизнес-моделью и сильной корпоративной культурой. Агентство динамично растет (темпы роста выше темпов роста рынка брендинга). Это отличное место для построения карьеры. Отдельное, значимое для меня преимущество: человекоцентричный подход. Функционал, роли и задачи определяются для раскрытия сильных (и потенциально сильных) сторон сотрудников. Например, мой функционал - гибридный: менеджмент проектов, аккаунтинг, разработка контента (стратегические проекты), поддержка продаж, PR-активности и пр. А есть коллеги, которые сфокусированы на одном функционале, и совершенствуются в Агентстве только в нем.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Сейчас вакансий нет
Подпишитесь на них — напишем, когда появятся