ИП Грачев Иван Андреевич

Работаю в компании на позиции HR и могу честно сказать — это лучший опыт в моей практике. Здесь созданы все условия для того, чтобы выполнять свою работу качественно. Почему круто: 1. Адекватный и вовлеченный собственник. Для HR это золото. Собственник понимает важность кадровых процессов, участвует в жизни компании. С ним можно выстроить диалог, он слышит. Это тот случай, когда HR — стратегический партнер, а не просто «отдел кадров». 2. Интересные задачи. Скучать не приходится. Это не просто закрытие вакансий «по шаблону». Здесь есть и построение бренда работодателя, и работа с вовлеченностью, и адаптация, и развитие команды. Каждый проект требует креативного подхода. 3. Развитие. Компания инвестирует в обучение сотрудников, и HR здесь не исключение. Есть возможность внедрять современные практики, посещать профильные мероприятия, пробовать новые инструменты подбора и оценки. 4. Продукт. Замечательный продукт, которым мы гордимся. Когда ты работаешь в компании, чей продукт ты сам уважаешь, набирать команду и рассказывать о ценностях становится легко и приятно. Идеальное место для тех, кто хочет заниматься живым HR, а не бумажной работой.