STONE

STONE

4,4
·

Девелопер офисной недвижимости №1* в Москве

TriBeCa Apartments

Cameo Moscow Villas

STONE Мнёвники 3

STONE Ходынка 2

СТОУН Сокольники

Art Residence

СТОУН Райз

О компании

* С 2022–2025 год мы занимаем лидирующую позицию на офисном рынке (рейтинг РБК с 2022-2025, FN Group, 2025 год)

19 лет

Компания STONE представлена на рынке недвижимости

На рынке недвижимости

Более 1 млн м2

Площадь в стадии строительства

В стадии строительства

Более 50 проектов

В портфеле

Преимущества

Добровольное медицинское страхование

Программа страхования жизни и здоровья сотрудников: расширенный пакет услуг и индивидуальные программы

Площадки для активного отдыха

Возможность заниматься футболом, боксом, йогой и пилатесом в арендованных залах

Приятные бонусы

Скидки на покупку недвижимости в наших жилых комплексах, подарки на день рождения и годовщины работы

Программа партнерства

Вознаграждение за результативность, реализацию знаковых проектов и вклад в развитие компании

Корпоративная жизнь

Вакансии компании «STONE»

Подходящие вакансии
47
Секретарь приемной
до 137 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
Выплаты: Два раза в месяц
Москва, р-н Беговой
Можно без резюме
Контент-менеджер
Опыт 1-3 года
Москва
Савёловская и еще 3 
Финансовый менеджер
Опыт 1-3 года
Москва
Бауманская и еще 3 
Охранник на строительный объект
150 000 – 225 000 ₽ за вахту, на руки
Опыт 1-3 года
Вахта
Выплаты: Два раза в месяц
Москва
Савёловская и еще 3 
Можно без резюме
Курьер/Представитель компании
Без опыта
Москва
Савёловская и еще 3 
Можно без резюме
Менеджер по документообороту
Опыт 1-3 года
Москва, р-н Беговой
Москва
Город
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Финалист
Рейтинг работодателей hh.ru
Dream Job
Отзывы о компании
4,4
очень хорошо
Не работает с отзывами
82%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
1,0
Октябрь 2026
Place of work is in good location and near to the metro and but far from my home
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их