Команда Miro⁰⁺ привыкла ставить себе сложные задачи и бросать вызов обстоятельствам. Мы не боимся трудностей, и это позволяет нам выходить на новые рынки, заключать масштабные сделки и инициировать партнёрство со всемирно известными компаниями: Slack, Atlassian и другими.

Мы знаем, что изменить мир или хотя бы будущее того, как люди работают в командах, — в наших силах.

Мы всегда готовы ставить под сомнение status quo и не теряемся, когда сталкиваемся с чем-то новым. Мы ценим обратную связь, потому что для нас это возможность усовершенствовать продукт и компанию в целом. Например, в 2018 году мы ввели план подписки для консультантов — именно их отзывы помогли нам идентифицировать пробел в том, как устроены наши тарифные планы, и восполнить его.

Каждый день для нас — это возможность стать лучше. Мы постоянно совершенствуем личные и профессиональные навыки и стараемся сразу применить новые знания на практике — формулируем гипотезы и проверяем их, улучшая продукт и себя.

Наша любознательность влияет на многие аспекты командной работы: мы постоянно делимся интересными книгами, проводим внутренние воркшопы и тренинги, а главное — берем на себя более сложные задачи, которые помогают нам развиваться.

Наши отношения построены на доверии и уважении — мы не боимся ошибаться или просить о помощи, когда она необходима. В Miro⁰⁺ не страшно экспериментировать и пробовать новое — даже в случае ошибки команда не будет искать виноватых, а поможет сделать правильные выводы.

В конце квартала мы проводим ретроспективы для каждой команды, на которых делимся нашими победами и оплошностями, и обсуждаем этот опыт без страха осуждения.

Мы осознаем ценность всех сотрудников. Создавая инструмент для командной работы, мы понимаем, как важно быть верными нашей цели и поддерживать дух партнёрства. Мы поощряем вовлечённость и ответственность и понимаем, как важно сделать свою часть работы качественно, чтобы вместе добиться успеха. Мы используем Miro⁰⁺, чтобы следить за прогрессом в команде, и вовремя сообщаем друг другу, если возникают непредвиденные трудности, влияющие на их задачи.

Мы любим то, чем занимаемся, не терпим излишней бюрократии и никогда не делаем ничего «для галочки». Нам не всё равно, и каждый из нас вовлечён в создание полезного продукта и построение дружелюбной культуры в команде.

Многие улучшения в нашей работе — от приятных офисных деталей вроде неоновых вывесок до внедрения передовых методик разработки — появились благодаря инициативе наших коллег.