Привет!
Мы WOKER – сервис кадровой лидогенерации.
Помогаем бизнесу с наймом людей через маркетинг.
- Закрываем острую потребность в откликах или работаем на постоянной основе
- Выстраиваем маркетинговые стратегии и оптимизируем процесс найма
- Повышаем привлекательность HR-бренда
Наш конечный ценный продукт – это релевантный отклик, переданный в hr-отдел.
WOKER в цифрах:
- 500+ проектов по РФ за 2024 год
- > 2 млн. откликов передали в компании
- 13 лет в найме и 7 в маркетинге
Ценности:
Инновации. Лидерство. Прибыль.
Цели:
- стать лидерами в отрасли HrDigital к 2030 году
- предлагать высокотехнологичный продукт для HR и делать рынок лучше
- зарабатывать деньги, вкладывать в улучшение сервиса и обучение команды
Достижения в продукте за 2024 год.
- Х2 по кол-ву клиентов
- Х5 по количеству лидов
- 70% клиентов становятся постоянными
Команда WOKER – 30 человек, эксперты в области hr, маркетинга и it.
Средняя продолжительность работы в компании 6 лет, (а первый сотрудник работает с 2012 года.)
Достижения за 2024 год:
- рост зарплат на 50%
- текучесть – 5%
- 3 повышения из junior в middle специалистов.
Мы привлекаем не только опытных "спецов", но и выращиваем таланты внутри)
Работаем в уютном офисе недалеко от метро, новые ПК, быстрый интернет, вкусный кофе.
Предложить свое резюме можно здесь hr@woker.ru
Спасибо!
Санкт-Петербург
Город
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,9
отлично
Не работает с отзывами
100%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Менеджер по работе с клиентами
5,0
Март 2024
Хочу оставить свой отзыв) Работала в компании Вокер, потом ушла в декрет, надеюсь после декрета туда снова вернуться)
Руководство лояльное и всегда открыто к диалогу)
Коллектив дружный, преимущественно женский, всегда готовы прийти на помощь)
Оплата труда всегда вовремя, без задержек)
У руководителя супер позиция - если не просиживать штаны - то можно заработать еще больше)
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Сейчас вакансий нет
Подпишитесь на них — напишем, когда появятся
