Работа в области управления персоналом в Санкт-Петербурге
Найдено 89 вакансий
89 вакансий
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
Разработка и внедрение эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал. Реализация и поддержка комплексной Системы...
Высшее образование (управление персоналом, экономика финансы, психология, социология, менеджмент, технические науки) Дополнительное бизнес-образование будет являться преимуществом. Опыт работы по...
Оперативное руководство отделами (отдел кадров, отдел персонала, юридический отдел, ИТ отдел). Административная работа в рамках всей компании. Организация и проведение...
Опыт работы на административных должностях в крупных компаниях от 5 лет. Опыт выстраивания и поддержания корпоративной культуры в компании.
Выстраивание бизнес-процессов в области управления персоналом. Ведение всех HR-процедур: поиска, подбора, адаптации,оценки, кадрового резерва, мотивации, лояльности и...
Отличное знание трудового законодательства. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства. Опыт на руководящей должности от 2- лет. Навыки оценки и подбора...
Определение точек роста и разработка стратегического плана развития компании в направлениях B2B/B2C. Разработка и реализация...
Высшее образование. Грамотность (русский язык, устный и письменный!). Стратегическое мышление и умение работать в режиме многозадачности. Развитые управленческие и коммуникативные...
Помощь в проведении совещаний. Делопроизводство. Работа с телефоном (звонки входящие). Составление рабочих графиков. Участие в решении вопросов внутри коллектива.
Сосредоточенность, прямолинейность. Активность, открытость. Желание работать в команде. Первичное знание ПК. Разборчивая речь. Стремление получить управленческий опыт. Любовь к чтению...
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы по личному составу‚ прием работников‚ увольнение‚ личные дела‚ трудовые книжки‚ график отпусков...
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт подбора персонала различного уровня . Опыт кадрового администрирования...
Выстроить качественное взаимодействие со всеми подразделениями компании. Задачи: Управление операционной деятельностью компании. Координирование работы ТОП-менеджеров. Аудит и оптимизация существующих...
Опыт работы от 2х лет на топ-1 или топ-2 роли в IT компании. Математическое/техническое/инженерное образование.
Ведение основных HR бизнес-процессов организации. Организация подбора персонала: - разработка и применение процедур подбора и привлечения кандидатов в компанию. -
высшее психологическое образование, глубокое понимание HR бизнес-процессов. - хорошая теоретическая подготовка в области организационной психологии. - понимание процедуры подбора, построения методик...
2. Придумать и внедрить систему долгосрочной мотивации сотрудников.
За одно рукопожатие добирается до базы кандидатов любого профиля. 1. Выстроить систему рекрутинга — от топ-позиций до массового найма.
Управление отделом подбора персонала (~12 чел.), курирование работы подразделения кадрового учета и охраны труда. Управление проектами по массовому подбору рабочих...
Опыт работы в должности директора по персоналу не менее 2-х лет - обязательно, включая опыт управления подчиненными. Предметное понимание особенностей...
Ведение кадрового делопроизводства (штат 600 человек, 2 юр.лица). Поиск и подбор персонала: мониторинг ставок, размещение вакансий, телефонные интервью, обзвон базы...
Опыт работы от 1 года. Знание 1С 8.3, microsoft word, excel.
Разработали и внедрили эффективные решения на всех этапах производственной и торговой деятельности. От сверхбыстрого запуска до оперативной смены формата для...
Умеешь ставить амбициозные цели и добиваться высоких результатов, как самостоятельно, так и в команде? Готов к активной работе, ответственности и...
Планирование, организация и контроль эффективной работы склада. Организация соблюдения стандартом складских и логистических операций. Выполнение плановых показателей. Материальная ответственность.
Аналогичный опыт работы от 1 года в продуктовой розничной сети. Уверенный пользователь ПК (1С Склад, Word, Excel). Организаторские навыки.
HRD — ключевая фигура нашего бизнеса, напрямую участвующая в принятии решений. Поэтому нам нужен гибкий специалист, который быстро адаптируется и погружается...
Необходимый практический опыт и компетенции HRD: Работа в сетевой структуре, вашим преимуществом будет HoReCa, сфера развлечений, гостиничный бизнес.
Руководителя, который обладает навыками эффективного управления (постановка задач, контроль, анализ коммерческих показателей). Эксперта в продажах. Эффективно управлять магазином.
Luxoft is looking for HR Development Specialist to provide HR support and advice on corporate programs and processes as well...
SKILLS. MUST. Relevant degree. 2-3 years of relevant HR experience. English level from Upper-Intermediate. Good communication and presentation...
Поиск и подбор персонала. Организация работы отдела кадров (в подчинении 1 сотрудник – зона ответственности ЛРР). Кадровый документооборот, включая трудовые договоры...
Высшее образование. Обязателен опыт работы в подборе персонала от 3 лет (интернет-ресурсы, биржа труда, альтернативные способы подбора персонала).
Построение работы с сообществом from scratch: возможность организовать флоу своей мечты и решать, как и куда будут двигаться процессы.
Опыт работы в качестве Community manager/Head of marketing/PR. Опыт управления командой. Активные личные аккаунты в социальных сетях (желателен...
Организация эффективной работы магазина: - координация и контроль деятельности персонала магазина. - организация обучения персонала. - проведение инвентаризаций. - контроль учета товара.
Опыт управления подчиненными не менее 1 года, приветствуется опыт аналогичной работы. - Уверенный пользователь ПК (офисные программы-Word, Excel, эл. почта).
Управление пиццерией и организация её бесперебойной работы ( (открытие/закрытие смен, проведение инвентаризаций, составление графиков работ, ведение отчётности, помощь линейному персоналу...
Хочешь работать в крупной сетевой компании и обучаться. Нацелен на результат и профессиональный рост. Имеешь опыт управления персоналом от полугода...
Сбор информации по отделам,документооборот. Согласование задач с руководством. Ведение отчетности, статистики , издание приказов, контроль за исполнением.
Образование среднее профессиональное либо высшее. Честность, исполнительность, сообразительность.
Организация и проведение очного обучения для сотрудников. Компании (тренинги hard и soft -skills). Организация стажировки сотрудников в рамках адаптационного. Обучения.
Опыт работы в корпоративном учебном центре на позиции менеджера по. Обучению, тренинг-менеджера, корпоративного тренера от 1 года.
Разработка и внедрение эффективной системы обучения производственного персонала. Выявление потребности в обучении, составление плана обучения, организация обучения и контроль его...
Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности. Опыт управления командой, формирование команды с нуля.
блок работы с персоналом: организация и контроль работы, обучение сотрудников центра (10 человек, возможен рост численности); составление графика работы сотрудников...
опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. -понимание специфики развития и управления детскими центрами. -высокий уровень ответственности, ориентация...
Управление процессами нескольких подразделений компании: Контакт-Центр (Обслуживание физ.лиц) + Служба клиентской поддержки (Обслуживание юр.лиц): Планирование, организация и контроль работы...
Высшее образование, медицинское образование будет преимуществом. Опыт руководства Контакт-центром с численностью более 100 человек от 2 лет.
Построение основных HR процессов в компании с нуля (подбор, адаптация, обучение, аттестация, деловая оценка). Внедрение их, обучение ключевых сотрудников новым...
Опыт работы на аналогичных позициях – от 3 лет. Опыт работы HR на производстве, знание и понимание всех HR направлений (подбор...
Управлять коммерческой деятельностью вверенного филиала. Обеспечивать выполнения филиалом ключевых показателей эффективности в продажах. Строить продуктивную команду и поддерживать уровень профессионализма...
Ты должен быть готов к переезду в другой город России (жильё оплачивает компания). Успешно справляешься с ролью руководителя (опыт от...
Эффективная организация работы Парка, создание и поддержание комфортных условий для пребывания Гостей в Парке. Формирование команды парка: заниматься обучением, развитием...
Высшее образование, желательно в области менеджмента. Опыт работы на руководящих позициях в индустрии развлечений, в сфере HoReCa от 5 лет.
Формирование команды Департамента персонала в филиале и обеспечение ее эффективного функционирования. - Обеспечение укомплектованности персоналом не менее, чем на 90%. -
Опыт руководства HR службой в компаниях численностью не менее 500 чел от 3-х лет (сейчас в филиале 1000 чел). -
Аудит и оптимизация существующих бизнес-процессов и каналов продаж, написание стратегии, защита перед инвесторами. Вывод компании на уровень безубыточности, обеспечение...
Знание современных инструментов и инновационных подходов в сфере обучения, практический опыт применения их на практике. Обязательное понимание и владение современными...
Организация работы подразделения в соответствии с принципами оптимального распределения работ и специализации сотрудников. Контроль выполнения сотрудниками подразделения объема продаж корпоративным...
Опыт работы на управленческой позиции в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте не менее 1 года.
Курирование содержательной деятельности: Human Resources: Коммуникации, представительство и партнерские отношения. Фандрайзинг и отчетность. Безопасность организации.
Опыт работы от 3-х лет в области управления НКО (руководителем организации или программы в крупной НКО), приветствуется также опыт...
Можно работать из дома
Постановка управленческой отчётности в компании. Вести отчёт о всех цифрах в компании - сколько продаж, сколько клиентов, на сколько % вырос тот...
Опыт управления и работы на должности руководителя в веб-студиях, либо проектах связанных с интернет-маркетингом. Опыт управления удалённой командой...
Анализ продаж магазина по основным показателям, контроль товарооборота. Обработка кассовых отчетов и надлежащая инкассация денежных средств. Обработка покупок по специальным...
Лидерские качества и организаторские способности. Умение грамотно организовать торговый процесс, стрессоустойчивость. Готовность работать на результат и стремление активно развиваться...
Оргразвитие. Управление HR-направлением и повышение эффективности его работы.
Опыт работы в должности "Директор по персоналу" не менее 5ти лет. Опыт бюджетирования расходов на персонал, анализ и управление...
Курирование HR-процессов в нескольких международных офисах (Испания, Индонезия, Малайзия и т.п.): рекрутмент, адаптация, мотивация, проведение review, удержание сотрудников...
Опыт на позиции HR Generalist \ HR Team Lead \ HR BP. Понимание бизнеса, опыт выстраивания стратегии будет преимуществом. Английский - Upper Intermediate...
Реализация кадровой политики и кадровой стратегии Компании. Реализация полного цикла HR-процессов на вверенной площадке (численность 100+).
Высшее профессиональное образование. Опыт работы по направлению от 3-х лет. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице (или...
Разработка HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии. Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (поиск/подбор, оценка, найм...
Высшее образование (психологическое и/или управление персоналом). Опыт работы руководителем HR-подразделения или менеджером по персоналу в единственном лице на...
Можно работать из дома
контроль работы сотрудников. - проведение ежедневных летучек. - составление еженедельного и ежемесячного плана продаж. - продажи. - ведение crm системы. - ведение отчетности.
Для работы необходим компьютер и стабильный доступ к интернету, браузер Google Chrome.
Создание международного департамента по управлению персоналом. Разработка единых политик, стандартов, процедур и регламентов по управлению персоналом. Разработка и внедрение системы...
Опыт работы в нефтяном машиностроении/нефтяном сервисе или смежной отрасли не менее 7 лет, в том числе на руководящих должностях...
Управлять командой (подбор, обучение, мотивация и развитие). Встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж. Анализировать экономические показатели торгового сектора.
Ты заинтересован строить карьеру в ритейле, знаешь тенденции розницы. Ты придерживаешься предпринимательского подхода в работе, ориентирован на бизнес-результат.
Организация охраны объектов, постановка задач подчиненным, проверка несения службы. - Контроль за трудовой дисциплиной подчиненных на охраняемых объектах, за четкое выполнение...
Образование высшее или ср/специальное. - Опыт работы на руководящих должностях по охране объектов от 2 лет. - Владение компьютером: Знание Word...
Достигать цели Управления торговли, целей куста своих магазинов и индивидуальные цели. Осуществлять планирование товарооборота своего куста. Ежемесячно проводить корректировку плана...
Обязателен опыт работы в ритейле с продуктами питания. Опыт работы супервайзером/начальником участка в торговых сетях от 3 лет.
Выполнение плана продаж. Повышение конверсии отдела продаж. Работа с входящим потоком и с существующей клиентской базой. Создание, обучение команды.
Обязателен успешный опыт руководителем отдела продаж. Обучение сотрудников техникам продаж. СПИН, пятишаговая модель, сторетейлинг. Знание техник НЛП будет вашим преимуществом.
You will lead Emergn global team of recruiters and with them, craft sourcing strategies for all of the company's...
You have hands-on experience with candidate sourcing, interviewing and evaluation in global organizations – Europe and Russia are an advantage.
разработка стратегии развития Компании. - подбор, найм персонала и его адаптация, составление должностных инструкций. - создание мотивационных программ для сотрудников. -
опыт работы от 2-х лет директором большого автопарка (от 100 автомобилей) . - живой склад ума, работоспособность, нацеленность на результат. -
Формирование HR-стратегии в соответствии с бизнес целями Компании. Разработка нормативных документов, регламентирующих деятельность HR-отдела. Участие в разработке корпоративных...
Опыт работы HR директором от 10 лет. Опыт управления отделом персонала крупной оптово-розничной компании с развитой филиальной сетью, с...
Формирование нового подразделения. Настройка всех HR процессов компании: КДП, подбор персонала, адаптация, развитие персонала и тд. Управление ФОТ предприятия.
Высшее образование + дополнительное образование в сфере HR. Опыт HRD на крупных производственных предприятиях или строительных компаниях. Отличное знание и...
Формирование и корректировка стратегии управления персоналом в соответствии с потребностями и целями Компании. Обеспечение всесторонней HR-поддержка бизнеса.
Высшее профессиональное образование. Наличие дополнительного образования в области управления персоналом. Опытный пользователь ПК: MS Office, 1С версия 8.3.
Систематический анализ рынка труда, заработных плат, определение потребности в персонале. Построение эффективной системы подбора и дальнейшей адаптации персонала, обеспечение укомплектованности...
Способность растить успешных лидеров продаж, обеспечивающих рост эффективности компании. Бизнес-ориентированность, отличные управленческие навыки, умение организовать командную работу, открытость, гибкость...
Хотите сменить работу, но боитесь, что не сможете найти хороших вакансий в области управления персоналом и тренингов? Тогда самое время воспользоваться нашим порталом! Мы всегда готовы предоставить вам самые перспективные предложения, поднять настроение и избавить вас от страха перед сменой работы! У нас вы можете узнать, как правильно составлять резюме, а также как сделать, чтобы работодатель выбрал именно вас на свои вакансии. Яркая работа в области управления персоналом и тренингов – только у нас!