Работа в области управления персоналом в Санкт-Петербурге
Найдено 157 вакансий
157 вакансий
Сортировка
Постоянная работа
Отрасль компании
Тип занятости
Отклик без резюме
Формирование эффективной системы управления персоналом в соответствии с целями и задачами бизнеса, численность персонала 4 000 человек. Поддержка процессов реструктуризации...
Опыт работы Директором по управлению персоналом от 5 лет в крупных компаниях федерального масштаба. Компетенции во всех областях управления персоналом.
Отправлено
обеспечение постоянной и эффективной взаимосвязи между отделом персонала и бизнес-процессами компании. - обеспечение тесного взаимодействия между руководителями всех уровней и...
опыт работы в должности (HR BP, руководитель HR-отдела, заместитель директора по управлению персоналом, ведущий менеджер по управлению персоналом) не...
Отправлено
Формирование и корректировка стратегии управления персоналом в соответствии с потребностями и целями Компании. Обеспечение всесторонней HR поддержка бизнеса.
Высшее профессиональное образование. Дополнительное образование в сфере HR - желательно. Уверенный пользователь ПК: MS Office, ЗУП 1С: 8.3, уверенный...
Отправлено
Операционное управление и развитие бизнеса. Разработка стратегии развития Компании и ее внедрение. Анализ и выполнение финансово-экономических показателей.
Опыт работы в роли «Директора по развитию», «Исполнительного/Операционного директора», «Руководителя проекта/направления», "Директора филиала" в найме от 3-х...
Отправлено
Повышение эффективности и оптимизации HR- процессов. Обеспечение процесса подбора и подготовки персонала производственных профессий. Формирование команды и HR -функции на...
Успешный опыт работы на промышленном предприятии от 5 лет в должности директора по персоналу. Успешный опыт комплектования производственного предприятия персоналом.
Отправлено
Отклик без резюме
Организация работы и развитие отдела по сопровождению учебного процесса, управление сотрудниками отдела. Подготовка и предоставление отчетов по формам федерального статического...
Высшее образование. Опыт работы сфере профессионального обучения более 3 лет. Опыт организации и руководства учебным отделом в образовательной организации: сопровождение...
Отправлено
Стремились узнавать, учиться, структурировать новую информацию, задавали вопросы, интересовались причинами и анализировали следствия тех или иных событий. Чувствовали азарт к...
Готовность за короткое время изучить большую номенклатуру специфического товара - музыкальные инструменты, музыкальное и сценическое оборудование и коммутация. Желание и умение...
Отправлено
Проведение телефонных и личных переговоров. Работа с ключевыми клиентами компании. Контроль, координация работы сотрудников отдела. Участие в процессе оценки, адаптации...
Хорошие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Ответственность, исполнительность, самостоятельность. Опыт работы/образование в сфере управления персоналом будет дополнительным преимуществом.
Отправлено
Формирование и реализация HR стратегии в соответствии с целями компании. Разработка HR-бренда и формирование привлекательности компании. Разработка мотивационной политики...
Опыт руководства отделом персонала не менее 3 лет в компаниях с численностью не менее 150 человек. Успешный опыт управления изменениями...
Отправлено
Оперативное управление мебельной торговой сетью, в том числе удаленно. Выполнение плановых показателей. Увеличение объема продаж, товарооборота, среднего чека.
Высшее образование. Опыт работы с персоналом и в рознице не менее 3 лет. Опыт удаленного руководства розничной сетью.
Отправлено
Отклик без резюме
Осуществление контроля над всеми сферами деятельности отеля. Организация бесперебойной работы отеля и всех служб. Ведение отчетности; планирование бюджета и контроль...
Опыт работы в гостиничном бизнесе на должности Управляющего/Руководителя с номерным фондом 100 номеров. Подтвержденные достижения с цифровыми показателями.
Отправлено
Общее управление и руководство деятельностью компании. Анализ и постановка стратегии (пересмотреть существующую структуру, разработать систему и отладить все бизнес-процессы).
Вы должны быть компетентны в вопросах операционного директора. Это должно быть подкреплено результатами на предыдущих местах работы. Вы должны быть...
Работодатель сейчас онлайн
Отправлено
Отклик без резюме
1.) Рекрутинг персонала (рабочих, служащих машиностроительного предприятия) для укомплектования одной смены 40 человек. 2.) Подбор, обучение и социализация персонала, в...
Требования: Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы от 3 до 6 лет. Зарегистрирован Индивидуальным предпринимателем по ОКВЭД, связанный с...
Отправлено
Отклик без резюме
Вдумчивого коллегу, который соберет имеющиеся в компании наработки и практики, выстроив систему оценки, развития и обучения #YotaPeople (backoffice, клиентские сервисы...
В твоем профессиональном портфолио есть успешный опыт внедрения программ и проектов в области оценки, развития и обучения персонала.
Отправлено
Отклик без резюме
В чем будет заключаться Ваша работа: Создание HR-стратегии Компании в соответствии со Стратегией компании на 3 года.
У Вас есть опыт работы в управлении HR-подразделениями крупных федеральных компаний, а также опыт непосредственного общения с владельцами бизнеса...
Отправлено
Аудит действующей системы подбора, разработка рекомендаций и их реализация. Управление всеми участками. Обеспечение необходимого развития системы управления персоналом в соответствии...
Высшее образование. Наличие успешных кейсов в организации подбора персонала, в т.ч. массового. Опыт работы в сфере логистике приветствуется, но...
Отправлено
Отклик без резюме
Разработка стратегии управления персоналом. Выстраивание процесса рекрутмента. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Автоматизация hr-процессов, структурирование кадровой работы.
Профильный опыт работы в роли HRD или HR BP в автомобильной отрасли от. 2 лет. Опыт использования различных инструментов для...
Отправлено
Отклик без резюме
Определение точек роста и разработка стратегического плана развития компании в направлениях B2B/B2C. Разработка и реализация...
Высшее образование. Грамотность (русский язык, устный и письменный!). Стратегическое мышление и умение работать в режиме многозадачности. Развитые управленческие и коммуникативные...
Отправлено
Отклик без резюме
Филиалы в регионах России. Основные задачи и точки роста: - Качественный и количественный прирост филиала. - Закрепляемость / текучесть. - Адаптация и мотивация. -
Мы готовы рассмотреть кандидатов с опытом управления продажами / бизнесом. Стремитесь к оптимизации процессов. Ориентированы на результат. Имеете опыт в крупной...
Отправлено
Отклик без резюме
Управление работой площадки и кафе: персонал, техническое состояние, санитарное состояние, инкассация и т.д.. Обеспечение высокого качества клиентского сервиса.
Опыт управления любым объектом из сферы клиентского сервиса (развлекательный центр, общепит, и т.д.). Опыт руководства коллективом. Опыт работы с...
Отправлено
Отклик без резюме
Разработка и организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж. Анализ ключевых показателей продаж, разработка мероприятий по увеличению доли рынка.
Опыт работы в должности директор по продажам/руководитель отдела продаж/директора филиала. Опыт от 5 лет руководящей должности в продажах...
Отправлено
Эффективное управление участком послепродажного обслуживания - Отделом сервиса (цех ТО и Р, малярно-кузовной участок, отдел запасных частей и аксессуаров, участок...
Опыт работы на данной позиции у официального дилера обязателен. Успешный опыт управления. Профессиональная зрелость.
Отправлено
Анализировать потребность в обучении персонала. Разрабатывать и внедрять основы и принципы стандартов качества клиентского сервиса и обслуживания. Разрабатывать системные решения...
Высшее образование: управление персоналом, экономика, менеджмент, психология, социология. Общий опыт работы по специализации не менее 3 лет. Опыт построения клиентского...
Отправлено
Организация эффективного процесса рекрутинга и адаптации. Организация комплексной оценки сотрудников. Обеспечение выполнения ключевых метрик: скорость и качество подбора, NPS и...
Опыт работы в HR на позиции Директор по персоналу, HR Business Partner, руководитель отдела персонала. Опыт управления командой HR от...
Отправлено
Аудит и улучшение существующих процедур найма новых сотрудников. На данный момент у нас уже есть неплохая экспертиза в найме, но...
Отправлено
Отклик без резюме
организация работы отдела, (колл центр (онлайн и офлайн проекты) и промо отдел). Курирование отдела марктенга в филиалах . - поиск персонала, обучение...
Опыт работы в отделе маркетинга более 5 лет . - умение работать в режиме многозадачности. - знание современных тенденций в рекламе . -
Отправлено
Отклик без резюме
Организация, контроль и самостоятельное ведение руками КДП, в том числе на удаленных сотрудников, несколько юр. лиц, табельный учет, в том...
Минимум 5 лет опыта в сфере КДП (не менее чем на 500 сотрудников), из них минимум 3 года – опыт руководства...
Отправлено
Отклик без резюме
Можно работать из дома
Координация работы маркетингового отдела и выстраивание эффективной коммуникации. Планирование, постановка и контроль выполнения задач команды проекта, согласование приоритетов.
Обладает сильными коммуникативными навыками и системным мышлением. Владеет знанием Asana (если нет, то научим).
Отправлено
Отклик без резюме
Организация и контроль производственно-хозяйственной деятельности в пищеблоках учреждений. Контроль технологического процесса приготовления пищи в соответствии с нормативами СаНПиН.
Опыт работы от 3 лет в общественном питании на руководящих должностях обязателен. Развитые управленческие навыки. Мобильность. Наличие автомобиля.
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Обязательно: знание английского и опыт в сфере логистики более 2 лет.
Отправлено
Управление сотрудниками отдела обучения и развития талантов (более 20 чел.). Разработка стратегии обучения и развития сотрудников компании (около 20 000...
Высшее образование (педагогическое или психологическое). Дополнительное образование в области управления персоналом (наличие профильных сертификатов на использование методов оценки от компаний...
Отправлено
Организация эффективной системы подбора персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. Разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала. Формирование кадрового резерва.
Высшее психологическое образование, управление персоналом. Опыт работы по профилю не менее 3 лет. Умение работать со сложными ситуациями.
Отправлено
Отклик без резюме
Управление командой рекрутеров: распределение вакансий, постановка и контроль выполнения KPI, обучение и развитие. Внедрение долгосрочного планирования в блоке найма персонала.
Успешный управленческий опыт или опыт наставничества. Знание методик оценки кандидатов и умение применять их на практике. Умение обучать и передавать...
Отправлено
Сопровождение (управление) текущих Проектов по строительству и реконструкции. -Полная организация строительного процесса на объекте строительства. -Осуществление контроля за ходом работ...
Высшее образование (Строительное/ПГС). -Опыт работы в промышленном строительстве на должности заместителя директора по строительству/директора по строительству от 5...
Отправлено
Отклик без резюме
Можно работать из дома
Отдел контроля качества в компании отвечает за эффективную коммуникацию с клиентами, за внутренний аудит работы операторов, диспетчеров и аналитиков, за...
Ищем специалиста, с опытом в ритейле/horeca, в контроле качества не менее 3 лет. С развитыми коммуникативными и организаторскими навыками...
Отправлено
Создание и управление офисом продаж с 0 для обеспечения выполнения стратегических планов Компании. Подбор, обучение, мотивация и контроль персонала – в...
Опыт в управлении продажами от 3 лет. Опыт активных оптовых продаж, навыки переговоров с первыми лицами компаний. Лидерские качества и...
Отправлено
Отклик без резюме
Совершенствовать процессы подбора и онбординга. Строить процессы оценки и обучения. Развивать HR бренд компании. Работать с материальной и нематериальной мотивацией...
Опыт в роли HR BP или Head of HR в IT-компании. Опыт самостоятельного закрытия IT-вакансий. Опыт выстраивания и...
Отправлено
Функции и задачи: Общее руководство командой объекта. Подготовка, защита и контроль исполнения бюджетов. Обеспечение персоналом и подрядчиками высокого уровня Customer...
Высшее образование. - Высокий уровень личной клиентоориентированности и самоорганизации, доброжелательность, честность, ответственность. - Грамотная и четкая речь. - Опыт: будет плюсом - последний год...
Отправлено
Ведение кадрового делопроизводства, оформления личных дел, ведение трудовых книжек. Учет рабочего времени, проверка табелей 2 раза в месяц для расчета...
Наличие опыта работы не менее 3 лет на предприятиях численностью более 1000 человек. Подтвержденный успешный опыт оптимизации кадрового администрирования и...
Отправлено
Руководить отделом HR, состоящим из 12 человек, а также командой АХО. Помогать решать задачи бизнеса и руководителей отделов в рамках...
Имеете опыт работы руководителем отдела HR от 3-х лет. Знаете не только стандартные, но и дополнительные способы поиска кандидатов.
Отправлено
Отклик без резюме
Эффективное управление участком послепродажного обслуживания - Отделом сервиса (цех ТО и Р, малярно-кузовной участок, отдел запасных частей и аксессуаров, участок...
Опыт работы на данной позиции у официального дилера обязателен. Успешный опыт управления. Профессиональная зрелость.
Отправлено
Непосредственно принимать все необходимые решения, чтобы магазин эффективно работал. Напрямую взаимодействовать с клиентами, чтобы обеспечить для них лучшие предложения и...
Высшее образование. Опыт руководящей работы от 3 лет, предпочтительно в розничной торговле, ресторанном и гостиничном бизнесе или в FMCG.
Отправлено
Организация бесперебойной работы салонов сети студий маникюра. Выстраивание эффективной системы работы всех бизнес-процессов сети студий маникюра. Аналитика эффективности сети.
Наличие аналогичного опыта ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ФАКТОР! Навык влияния на операционные показатели. Сильные лидерские и коммуникативные навыки. Прагматичный склад ума, навыки дистанционного...
Отправлено
Отвечает за все ключевые HR бизнес-процессы (подбор / адаптация / обучение / развитие / оценка / мотивация персонала; корпоративная культура и HR-бренд).
Высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы в сфере управления персоналом – от 10 лет, из них не менее 3...
Работодатель сейчас онлайн
Отправлено
Отклик без резюме
Управление эффективностью HR бизнес-процессов (разработка и реализация). Административное руководство HR-командой от 10 человек. Максимальная интеграция в бизнес: организация...
Опыт работы Директором по персоналу в управлении полным HR-циклом не менее 5-ти лет, в компании штатной численностью 400...
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Организация торговых процессов (организация выкладки товара, заказ товара, организация и проведение инвентаризаций и т.д.). Управление персоналом (организация работы персонала...
Опыт работы в сфере розничной торговли не менее 2-х лет (на позициях администратора, управляющего торговым залом, заместителя управляющего / директора...
Отправлено
Руководство командой экспертов Ресурсного центра, профессиональное развитие и укрепление команды (в настоящий момент около 10 человек). Фандрайзинг и продажи: ведение...
Опыт работы в компаниях среднего и крупного бизнеса на позициях операционного управления, консалтинговые компании. Опыт построения бизнес процессов.
Отправлено
Отклик без резюме
Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Систематизация и контроль формирования личных дел‚ оформления приемов‚ переводов‚ увольнений‚ отпусков работников в...
Отличное знание ТК РФ. Отличное знание всех участков КПД. Дополнительное образование в области КПД (курсы повышения квалификации) будет Вашим преимуществом.
Отправлено
Мы в поиске HR Бизнес Партнера, который обеспечит эффективную поддержку ритейл подразделения компании по всем HR блокам. Фокусными направлениями поддержки...
Крупный игрок на рынках ритейл и e-commerce. Для успеха на данной позиции необходим опыт работы в роли HR Бизнес...
Отправлено
Отклик без резюме
Составление профиля должности, совместно с руководителями подразделений. Точечный и массовый подбор персонала (размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов, организация тестирования...
Высшее профессиональное образование. Знание трудового законодательства РФ. Знание миграционного учета. Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации.
Отправлено
Хотите сменить работу, но боитесь, что не сможете найти хороших вакансий в области управления персоналом и тренингов? Тогда самое время воспользоваться нашим порталом! Мы всегда готовы предоставить вам самые перспективные предложения, поднять настроение и избавить вас от страха перед сменой работы! У нас вы можете узнать, как правильно составлять резюме, а также как сделать, чтобы работодатель выбрал именно вас на свои вакансии. Яркая работа в области управления персоналом и тренингов – только у нас!
