Рынок труда в лесной промышленности по итогам 2023 года

Спрос и предложение

По итогам 2023 года работодатели из лесопромышленной сферы разместили на hh.ru почти 64 тысячи вакансий по всей России. По сравнению с 2022 годом количество вакансий выросло на 35%.

В разрезе регионов больше всего вакансий было размещено работодателями из Москвы (более 9 тысяч, или каждая шестая (15%) вакансия), Московской области (7,6 тысячи вакансий, или 12%), Санкт-Петербурга (5,5 тысячи, или 8,7% вакансий).

При этом год к году сильнее всего рост числа вакансий в леспроме произошёл в Свердловской области (по итогам года было размещено почти 1,4 тысячи вакансий, что на 79% больше, чем в 2022-м). Также ярко выраженная динамика спроса на сотрудников в ЛПК за год характерна для Ленобласти (почти 1,5 тысячи вакансий, что на 63% больше потребности в 2022 году), в Московской (+56%), Ростовской (+56%), Новосибирской (+53%) областях.

Одни из самых высоких зарплат в 2023 году в леспроме предлагали работодатели из Москвы (от 80 460 до 160 000  ₽), Петербурга (от 63 218 до 114 943 ₽), Московской области (от 63 218 до 103 448 ₽), Красноярского края (от 57 471 до 103 448 ₽), Свердловской (от 56 400 до 102 550 ₽) и Нижегородской (от 50 000 до 100 000 ₽) областей.

По итогам года наиболее востребованными специалистами в лесопромышленном комплексе страны, судя по количеству вакансий, стали клиентские менеджеры (11% вакансий), инженеры-конструкторы (6%), а также целый ряд синих воротничков, а именно токари, слесари, водители, разнорабочие, сварщики, операторы станков, электромонтажники, машинисты и упаковщики.

Условия работодателей и запросы кандидатов

Требования по опыту: за год работодатели в лесопромышленном секторе на 2 п. п. увеличили долю вакансий, подходящих для соискателей без опыта. В целом по рынку каждая пятая вакансия (20%) доступна соискателям без какого-либо опыта в профессии.

Вахтовый метод работы стали предлагать реже: по итогам года вакансии с вахтовым вариантом пребывания сотрудников достигли уровня в 2,7 тысячи. Если сравнивать с 2022 годом, доля таких предложений упала на 1%. При этом бизнес стал на 8% чаще предлагать форматы частичной занятости.

Требования по наличию образования: спрос на специалистов, имеющих среднее специальное образование, в отрасли за год вырос на 2 п. п. (до 13%). И при этом на 2 п. п. (до 28%) упала доля вакансий с требованием наличия высшего образования у кандидатов.

Зарплатные запросы изменились в целом по рынку, и сфера леспрома не исключение: на данный момент соискатели, как правило, просят зарплату в диапазоне от 60 000 до 115 000 ₽. Это превышает запросы 2022 года в среднем на 10 000 ₽.