Легкий старт: топ-5 профессий с высоким доходом

«При выборе профессии рекомендую руководствоваться своими предпочтениями и наиболее прокачанными навыками, подумать, в какой профессиональной сфере хотелось бы себя проявить. Сегодня при найме сотрудников набирает популярность skill-based-подход, когда работодатели делают акцент на навыках, знаниях и компетенциях кандидата, а не только на его опыте, образовании и других характеристиках».

5 место. Специалист технической поддержки

Специалисты техподдержки приходят на помощь к пользователям, когда не грузится приложение, пропал интернет, завис сайт, слетел сервер или приключилась какая другая напасть. Задача номер один — быстро выявить корень проблемы и предложить решение. Они могут разобраться с неполадками самостоятельно или перенаправить запрос на следующую линию. Общение происходит в мессенджерах, по электронной почте, по телефону. Также существует понятие «внутренний саппорт». Он направлен на поддержку в рабочем состоянии ИТ-инфраструктуры самой компании.

4 место. Специалист по подбору персонала

Специалист по подбору персонала, или рекрутер, управляет человеческими ресурсами в компании. Обязанности зависят от ее масштабов — в крупных организациях HR-роли распределены по отделам. Один из них может отвечать за бренд работодателя, другой — за компенсации и льготы. В небольших компаниях на одного рекрутера обычно возложено множество функций: он пишет тексты вакансий и размещает их, отслеживает ситуацию на рынке труда, анализирует уровень зарплат по отрасли, занимается поиском кандидатов через специализированные сайты, рекомендации или соцсети, проводит телефонный скрининг и собеседования, помогает с адаптацией новичков в коллективе во время испытательного срока, разрабатывает систему мотивации персонала, участвует в формировании корпоративной культуры, следит за повышением квалификации сотрудников. Также на его плечах — обработка документов кадрового учета, их регистрация и архивация, оформление договоров и дополнительных соглашений, разработка и проведение тренингов и семинаров.

3 место. Официант

Главная задача официанта — создание гостеприимной атмосферы: прием заказа, консультирование и рекомендации по меню, подача блюд и напитков, сервировка, своевременная уборка стола, контроль за чистотой в зале, разрешение проблемных ситуаций, расчет.

2 место. Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по работе с клиентами — это посредник между продуктом компании и потребителем. Его задача № 1 — сделать так, чтобы потенциальный клиент (физическое или юридическое лицо) стал реальным. Он выстраивает с ними долгосрочные отношения, работает над повышением клиентской лояльности, занимается расширением продуктовой линейки или меню услуг с целью увеличения прибыли.

1 место. Риелтор

Стихия риелтора — недвижимость. Он может оказывать услуги как по аренде жилья, так и по его купле-продаже. В его обязанности входит все, что связано с этим процессом: подбор вариантов, проведение встреч и переговоров, консультирование, проверка недвижимости на юридическую чистоту, заключение договоров. Риелтор может специализироваться на жилой и коммерческой недвижимости, загородных домах, земельных участках, на элитном жилье. Более подробно о достоинствах профессии рассказали здесь.