Настроение на рынке труда в III квартале 2022
Служба исследований hh.ru выяснила ожидания российских работников на рынке труда в III квартале 2022 года. Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда.
В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки:
• оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);
• оценка сложности поисков работы;
• оценка критичности поисков работы;
• оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);
• оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.
Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от −1 до +1, где «−1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об их стабильном самоощущении по данному показателю. Начиная с IV квартала 2015г. в отчёте рассчитываются не только общероссийские значения, но и данные по федеральным округам РФ. Также дополнительно, но не включая в общий индекс самочувствия, рассчитывается индекс востребованности подработки.
Начиная с I квартала 2022 мы изменили список сфер, которые предлагалось выбрать соискателям.
Настроения соискателей на российском рынке труда в III квартале 2022 г. стали чуть оптимистичнее, чем в прошлом: общий индекс самочувствия поднялся до отметки −0,07 пункта (это на 0,02 пункта выше, чем во II квартале).
Продолжает свое падение индекс, отражающий восприятие соискателями уровня сложности поиска работы, в III квартале он опустился ещё на 0,02 пункта и составил −0,43 (против −0,41 во II квартале). Также соискатели продолжают испытывать неуверенность в успехе трудоустройства в ближайшей перспективе. Соответствующий индекс снизился ещё на 0,01 пункт по сравнению с прошлым кварталом и составил 0,18. Индекс стабильности на текущем месте работы начинает постепенно отыгрывать свое двукратное падение, произошедшее во II квартале. В текущем квартале он составляет 0,32 пункта (против 0,24 во II квартале).
Индекс готовности снизить зарплатные амбиции также немного подрос и составил −0,01 пункт (показатель оказался на уровне индекса 2019 года). Индекс критичности поиска работы вырос на 0,07 пункта и вернулся на уровень 2021 года. Индекс востребованности подработки также постепенно отыгрывает своё падение, значение поднялось на 0,06 пунктов и составило −0,18.
Самые мрачные настроения на рынке труда в III квартале испытывают работники сферы искусства и развлечений, а также, как ни удивительно, — соискатели из ИТ-сферы.
Позитивнее остальных настроены соискатели из области медицины, туризма и строительства.
Индекс самочувствия соискателей
Что касается региональных настроений, то пессимистичнее всего в III квартале, как и во II, настроены соискатели из Москвы и Московской области. Также большую обеспокоенность своим положением на рынке труда выражают респонденты из Северо-Западного ФО, Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Стабильнее всего себя ощущают респонденты из Сибири. Однако, ни в одном из федеральных округов не выявлен положительный индекс самочувствия соискателей.
Индекс стабильности на текущем месте работы
Индекс стабильности на текущем месте работы в III квартале 2022 поднялся до отметки 0,32.
Меньше всего ощущают угрозу увольнения соискатели из Северо-Западного и Сибирского ФО, а наибольшую нестабильность положения на текущем месте работы чувствуют респонденты из Москвы и Московской области.
Представители сферы медицины и добывающей промышленности меньше других опасаются сокращений. А вот работники сферы управления персоналом и розничной торговли сильнее остальных чувствуют нестабильность своего положения на текущем месте работы.
Индекс сложностей с поиском работы
Индекс сложностей с поиском работы снизился по сравнению с прошлым кварталом и составил −0,43 пункта.
Поиск работы по своей специальности наиболее проблематичным в текущем периоде находят соискатели из Москвы и Московской области, а также жители Центрального ФО и Санкт-Петербурга и области.
Соискатели из сфер страхования, консалтинга и инвестиций, а также работники сферы искусства и массмедиа в данный момент считают проблематичным поиск работы в своей области. Менее пессимистично настроены респонденты, занятые в сфере продаж, розничной торговли и туризма.
Индекс критичности поиска работы
Индекс критичности поиска работы в III квартале подрос и достиг отметки −0,39 пункта.
Наиболее озабочены поиском нового места работы соискатели из Москвы и области. Наименее остро вопрос стоит у соискателей из Приволжского ФО.
Потребность в поиске новой работы в III квартале 2022 года острее всего ощущают соискатели из сферы сельского хозяйства. Чуть стабильнее себя ощущают респонденты, занятые в сфере красоты, спорта, а также медицины и фармацевтики (как и в прошлом квартале).
Индекс готовности снизить зарплатные ожидания
Индекс готовности снизить зарплатные ожидания подрос на 0,01 пункта и составил −0,01.
Соискатели всё ещё готовы быть более гибкими в отношении зарплатных ожиданий ради гарантированного трудоустройства.
Наиболее гибкими в плане зарплатных ожиданий оказались жители Москвы и области, а также Санкт-Петербурга. Меньшую гибкость готовы проявлять соискатели из Северо-Западного ФО.
Снизить зарплатные ожидания готовы представители ИТ-индустрии и работники сферы консалтинга и инвестиций. Самыми негибкими в этом плане оказались соискатели из сфер автобизнеса и строительства.
Индекс оптимизма относительно успеха трудоустройства
Индекс оптимизма относительно успеха трудоустройства в ближайшей перспективе в III квартале 2022 снизился до отметки 0,18.
Меньше всего в успешное трудоустройство в течение III квартала 2022 года склонны верить соискатели из Дальневосточного ФО. Наиболее оптимистично настроены жители Сибирского ФО.
Сотрудники сферы медицины и добычи сырья больше других соискателей уверены в том, что смогут найти работу в течение следующих трёх месяцев. Наименее уверены в успехе соискатели из сферы управления персоналом.
Индекс востребованности подработки
Индекс востребованности подработки по сравнению с прошлым кварталом поднялся на 0,06 пункта и составил −0,18.
Меньше других к поиску подработки склонны соискатели из Москвы и Московской области, а также Северо-Западного ФО. Противоположная ситуация наблюдается в Дальневосточном ФО.
Среди представителей различных профессиональных сфер о подработке в первую очередь задумываются работники сферы маркетинга и рекламы, а также искусства и массмедиа, меньше всего — соискатели из мира ИТ.
