«Закулисье редких профессий»: 50 оттенков двигателей и метровая колбаса
Совместному некоммерческому проекту HeadHunter и Сообщества питерских блогеров «Закулисье редких профессий» в апреле 2017 года исполнился ровно год. Отметить важную дату мы решили в лучших традициях производства. И если раньше предприятиям вручали Орден Трудового Красного Знамени, то мы сначала завоевали «золото» на региональном этапе фестиваля «Серебряный Меркурий Северо-Запад» в номинации «Лучший проект с блогерами» в Петербурге, а потом взяли бронзу на федеральном «Серебряном Меркурии» в Москве, как одна из лучших социальных кампаний для коммерческих организаций. Как обычно, нам есть что показать и о чем рассказать.
Как разливалась сталь
Вакансии «ОМЗ»
Экскурсия на предприятие «ОМЗ-Спецсталь» началась по-заводски рано, в 8.30 утра нужно было быть на производстве в Колпино, и все ради того, чтобы не проспать самый зрелищный процесс – разливку стали после плавки.
даже примерила на себя роль оператора, однако остаться в профессии не решилась: «Главное — правильно (в зависимости от поставленных задач) задать параметры на компьютере и очень жестко контролировать их соблюдение, чтобы получилась именно та сталь, которая нужна заказчику. А заказчики – очень серьезные компании: и атомные, и судостроительные, и оборонно-промышленный комплекс. Так что за компьютером сидеть не так-то просто!».
Другую участницу экскурсии – впечатлил кузнечно-прессовый цех: «В процессе деформации бригадир несколько раз замеряет кольцо, чтобы проверить соответствуют ли его размеры требованиям заказчика. Работа у кузнецов горячая, в прямом смысле, - в печи слиток нагревается до температуры 1200 градусов!».
На базе металлургического комплекса Ижорских заводов трудится один из героев экскурсии - Николай Иванович Попов, бригадир кузнецов. Он определился с профессией еще 30 лет назад, а сейчас его сын работает машинистом манипулятора на «ОМЗ-Спецсталь».
Звездное производство
Вакансии ПАО «Звезда»
Вторым открыл для «Закулисья редких профессий» в 2017 году свои двери легендарный завод «Звезда», который недавно отметил 85-летний юбилей. По этому случаю на предприятии вскрыли капсулу времени и нашли послание, оставленное потомкам 50 лет назад. держал в руках памятный альбом: «Через года доносятся к вам, люди XXI века, голос первостроителей новой жизни, творцов лучших советских дизелей: оставляем вам страницы своей истории. Празднуя 100-летие великого Октября, читайте, завидуйте тем, кто с победами встречал этот полувековой юбилей», - писали рабочие «Звезды». Во времена Великой Отечественной войны завод оставил свой героический след – производил танки до и после снятия блокады Ленинграда, а также мины.
Интерес у блогеров вызвало и название завода: «Нечастый и интересный случай, когда название предприятие дано по конструктивной особенности производимого им продукта. Действительно, в основе дизелей находится звездообразная конструкция», - делится в своем блоге .
Другой необычный факт отметил : «ГОСТ для двигателей ВМФ допускает только два оттенка светло-жёлтого. Гражданские дизеля или двигатели двойного назначения можно красить и в другие цвета - синий, зеленый и т.п.».
За работой мы застали молодое поколение заводчан, как заметил : «На «Звезде» работает много молодых ребят. Это осознанная кадровая политика предприятия. Устроиться сюда можно даже без соответствующего образования, всему необходимому научат в обучающем центре, находящемся при заводе».
О необычном модельном цехе рассказал : «Из дерева здесь делают модели будущих деталей, которые потом передаются в литейный цех, где из них делают формы, из которых уже и отливают готовые детали. Руководит цехом Александр Александрович Шарапов – удивительный человек. 75 лет (возможно, участвовал в написании "Письма потомкам" в 1967 году!), а по-прежнему очень активно работает». Многих блогеров волновал вопрос, зачем в 21 веке нужны деревянные модели, на изготовление которых зачастую уходит год работы? Ответ специалиста цитирует : «Только при построении модели можно прощупать и наглядно увидеть работу не только всех узлов будущего изделия, но и лицезреть перетекание всех жидкостей. Бывают моменты, что при проектированиии «узких» мест не выявлено, а вот при создании модели сразу все всплывает на поверхность».
И, наконец, финальная точка маршрута – современнейший цех редукторного производства, открытый в марте 2017 года.
Откуда в Росси шведские фрикадельки
Вакансии «Атриа Россия»
Одна из самых необычных экскурсий «нового сезона» проекта «Закулисье редких профессий» прошла на производственной площадке «Атриа Россия» в Горелово. Правда, компания больше известна в Петербурге продукцией под брендом «Пит-продукт». Несмотря на высокий уровень автоматизации процессов, со специалистами редких профессий пообщаться все же удалось, впечатления : «Какие-то ленты обслуживает всего один человек, какие-то больше. Внезапно — фрикадельки. Внезапно, потому что это те самые фрикадельки, которыми так славятся рестораны IKEA! Да-да, производят их именно здесь, а не катают в подсобке IKEA и не везут на самолетах из Швеции!».
Экскурсия проходила в достаточно экстремальных условиях: «Мы тоже ненадолго «загрузились» в холодильник, где всегда -18С, поэтому потом температура в цехах казалась вполне сносной!», - отметила в блоге .
Однако самые яркие эмоции у участников вызвала продукция для нарезки: «Больше всего покорила метровая колбаса (6 кг). Предмет моих грез существует!» или «Шикарный формат! Хотя немного жаль, что её в первозданном виде не продают», — поддерживает .
Аналитика в сфере производства
И несколько фактов о рынке труда в профобласти «Производство» в Санкт-Петербурге.
Во втором квартале 2017 года количество предложений о работе в сфере производства в Санкт-Петербурге увеличилось на 59% по отношению к аналогичному периоду прошлого года. В структуре вакансий проф. область «Производство» входит в тройку лучших, занимая 11% рынка вакансий (от общего количества предложений о работе).
Чаще всего работодатели в производственной сфере во втором квартале искали инженеров-технологов, инженеров-конструкторов, операторов станков с ЧПУ, инженеров по нормированию труда, фрезеровщиков, токарей и других. При этом во втором квартале 2017 года заметнее всего выросло количество вакансий для токарей на 140% по отношению к прошлому году, фрезеровщиков — на 80%, инженеров-технологов — на 63%.
Большую благодарность за помощь в организации экскурсий выражаем начальнику управления по информационной политике «ОМЗ-Спецсталь» Лилии Сидоровой, начальнику отдела обучения и развития персонала ПАО «Звезда» Оксане Глянцевой, ведущему специалисту по маркетингу и PR «Атриа Россия» Андрею Семенову.