Санкт-Петербург, 13 июня 2012 года – Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что больше трети (34%) топ-менеджеров петербургских компаний недовольны размером своей компенсации.  По их мнению, уровень оплаты труда следует поднять в 1,5-2 раза.

Анализ вакансий, размещенных на портале spb.hh.ru, показывает: средняя предлагаемая заработная плата, озвучиваемая работодателями в объявлениях о поиске руководителей высшего звена, составляет 100 000 рублей. Максимальная предлагаемая сумма – 300 000 рублей, тогда как год назад заявляемый «потолок» компенсации определялся в 450 000 рублей.

Примечательно, что уровень финансовых притязаний определяется топ-менеджерами в ходе кропотливого анализа текущей ситуации на рынке (53%), реже в расчет принимается текущая зарплата, на которую «накручивается» повышающий коэффициент (23%).

Больше всего довольных своими доходами – среди тех, кто получает в месяц более 400 000 рублей. Чем выше уровень заработка, тем чаще топ-менеджеры чувствуют, что получают ровно столько, сколько надлежит. Однако и самые высокооплачиваемые руководители, и те, кто получает от 100 000 до 200 000 рублей в месяц, считают приемлемой прибавку в полуторном или двойном размере оклада.

Многие соискатели, претендующие на руководящие должности, предпочитают не указывать в резюме размер ожидаемой заработной платы: они считают, что резюме без указания зарплаты получит больше откликов, а значит, шансы найти подходящую работу станут выше.

Чаще всего топ-менеджеры указывают в резюме желаемую зарплату, понимая под этим сумму с учетом вычета налога, но без учета премий (52%). Учитывают налоги в своих ожиданиях лишь 12% респондентов.

Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 28 мая – 04 июня 2012 г. среди 919 директоров, руководителей компаний и владельцев бизнеса (в том числе, 144 респондента из Санкт-Петербурга).

Обращаем Ваше внимание : при использовании результатов данного опроса ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка) обязательна.

О HeadHunter:
HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 197 000 актуальных вакансий и 7 900 000 резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 207 000 человек. Также HeadHunter владеет сайтомCareer.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.

Результаты предыдущих исследований