Обязанности:

• Организация и контроль над осуществлением складских операций в интересах производства.
• Организация и контроль над отгрузкой, выгрузкой продукции.
• Проведение расчётов и сравнительного анализа затрат на доставку и вывоз, хранение, внутри складскую переработку ТМЦ.
• Осуществление контроля движения и остатков ТМЦ.
• Осуществление сверки учётных данных по обороту и хранению ТМЦ на складе для контроля оплаты счетов по итогам месяца.

Требования:

• Знание основы логистики.
• Навыки организации учёта ТМЦ на складе.
• Порядок проведения инвентаризации ВС и подготовки отчётных документов.

Условия:

• Социальный пакет «Балтики» - один из лучших в отрасли.
• Мы предлагаем своим сотрудникам:
• Добровольное медицинское страхование  (включая стоматологические услуги и возможность застраховать своих родственников по      корпоративным ценам)
• Страхование жизни, страхование от несчастного случая
• Компенсация на питание
• Материальная помощь:
  
  • в связи с бракосочетанием
  • в связи с рождением ребенка
  • единовременная выплата в связи с 50-летием
  • единовременная выплата в связи с выходом на пенсию
  • материальная помощь на погребение близких родственников
• Материальная помощь в связи с несчастными случаями и при чрезвычайных ситуациях:
  
  • утрата личного имущества (пожары, ограбления, т.п.);
  • в связи с тяжелым заболеванием работника или членов его семьи
• Дополнительные выплаты по больничным листам
• Дополнительные выплаты по командировочным расходам
• Выплаты при переводе работника на работу в другую местность
• Страхование имущества по льготным ценам
• Льготные путевки в детские оздоровительные лагеря
• Предоставление путевок на отдых в корпоративный досуговый центр «Балтика»
• Предоставление бесплатного посещения спортзалов и бассейнов
• Проведение корпоративных командных турниров по игровым видам спорта
• Корпоративные праздники
• Новогодние подарки для сотрудников и их детей
• Бесплатная безалкогольная продукция для питьевого режима на территории Компании
• Наличие оснащенных медицинских кабинетов
• Для мотивации сотрудников в компании были внедрены ясные для всех сотрудников схемы оплаты труда и предоставления льгот. В Компании введен адаптационный курс для новых сотрудников, работает корпоративный учебный центр, коучинговая программа, проводится ежегодная оценка деятельности каждого сотрудника.