Требования:

• высшее образование;
• опыт работы по подбору персонала от 2-х лет;
• знание КДП.

Обязанности:

• поиск и подбор персонала на позиции линейного состава торговых объектов;
• организация и проведение процесса адаптации персонала;
• работа с контролирующими органами, директорами магазинов по вопросам управления персоналом;
• разработка внутренних локальных документов;
• отчетность;
• ведение КДП.

Условия:

• график 5 х 2;
• оформление по ТК РФ;
• ДМС.