«Лента» – одна из крупнейших и динамично развивающихся сетей розничной торговли в России. Основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге, компания на протяжении 20 лет является одним из лидеров российского ритейла.
В настоящее время в различных регионах России работает 56 гипермаркетов сети «Лента». Из них 15 – в Санкт-Петербурге, пять – в Новосибирске, три в Омске, по два в Нижнем Новгороде, Краснодаре и Барнауле, по одному торговому комплексу расположено в Астрахани, Волгограде, Петрозаводске, Тольятти, Тюмени, Рязани, Набережных Челнах, Саратове, Пензе, Новороссийске, Ростове-на-Дону, Пскове, Твери, Чебоксарах и других городах России.
Гипермаркеты «Лента» работают 7 дней в неделю и предлагают покупателям товары не менее чем на 5% ниже среднерыночных цен за счет использования преимуществ торгового формата, в котором работает «Лента».
Отличительная черта «Лента» состоит в том, что это не просто некий западный формат, адаптированный для российского рынка, а проект «tailor made», то есть «сшитый по индивидуальной мерке», сделанный именно для российского розничного рынка. Его смысл заключается в сокращении затрат на складские помещения за счет размещения части товарных запасов непосредственно в торговом зале. Благодаря применению современных технологий организации товародвижения достигается экономия, которая позволяет снижать цены без потери прибыли. Оптимизация всех технологических процессов позволяет решить главную задачу – довести продукцию до потребителя кратчайшим путем по минимальной цене.
«Лента» стала первой российской компанией, которая начала формировать культуру оптовой и розничной торговли.
Имея 20-летний опыт работы на розничном рынке, «Лента» успешно развивается в различных регионах страны. Сегодня постоянными покупателями гипермаркетов сети «Лента» являются около 5 млн человек, и это число с каждым днем увеличивается. В магазинах и офисах компании работает 17 000 сотрудников, являющихся главной ценностью компании.
В планах компании активное развитие в различных городах страны, совершенствование всех бизнес-процессов и IT-инфраструктуры, повышение эффективности системы управления поставками и категорийного менеджмента, улучшения качества работы с покупателями.
Наши сотрудники – самое важное, что есть в нашей Компании.
Нет ничего более ценного в Компании, чем люди, которые в ней работают!
Мы верим в потенциал наших сотрудников, поэтому поддерживаем философию постоянного обучения и развития.
Одна из наших девяти корпоративных ценностей – «Ежедневно учиться и развиваться!»
В Тренинг Центре Компании квалифицированные сотрудники проводят различные обучающие программы как собственными силами, так и с привлечением внешних специалистов.
Есть тренинги, семинары, обучение в процессе работы на рабочем месте, есть дистанционное обучение через корпоративную учебную сеть, есть программы «Университета Лента», программа «Лента-Лидер» для руководителей.
В среднем, на одного сотрудника в год приходится более 25 часов различных мероприятий по обучению и развитию.
«Лента» приветствует рост и продвижение собственных сотрудников. В нашей Компании у каждого всегда есть возможность как профессионального, так и карьерного роста. По статистике каждый 6-ой сотрудник Компании продвигается по карьерной лестнице в течение года.
Мы приветствуем привлечение в Компанию выпускников учебных заведений и студентов последних курсов на практику с дальнейшим возможным трудоустройством лучших.
Ежегодно привлекается более 500 человек на стажировку в Торговых Комплексах сети.
Тренинг Центр Компании проводит для каждого нового сотрудника вводный «курс молодого бойца». В этом курсе все, что необходимо для старта и успешной работы
Мы работаем для того, чтобы люди в нашей стране жили лучше и богаче, сохраняя свои деньги каждый день!
В течение последних лет Компания «Лента» получила несколько премий за усилия, направленные на создание имиджа привлекательного работодателя.
«Лента» – неоднократный участник и победитель конкурса «HR-бренд».
В 2007 году Компания «Лента» впервые заявила о себе на конкурсе «HR-бренд», представив жюри свои проекты в области работы с персоналом – «Корпоративный Университет» и «Лента-Карьера».
В 2008 году «Лента» представила на конкурс проект «Вводное обучение кассиров» и получила серебряную награду в номинации «Региональный проект».
В 2009 году на ежегодной церемонии вручения Премии «HR-бренд» Компания «Лента» заняла первое место в номинации «Северная столица» с проектом «Внутрикорпоративные коммуникации», представленным двумя основными ресурсами – внутренним порталом и корпоративным изданием «Наша Лента». Их общая цель – развитие корпоративной культуры, формирование у сотрудников чувства общности, вовлеченности в процессы и события Компании, а также сохранение и передача ценностей и миссии Компании в гипермаркеты, которые работают за сотни, тысячи километров от головного офиса.
«Победа в таком престижном конкурсе – это не просто большая удача, это, прежде всего, оценка качества работы сотрудников, насколько эффективно в компании выстроена политика управления персоналом. Не менее важен для нас тот факт, что победа в конкурсе – это признание Компании «Лента» как достойного работодателя на рынке труда», - отмечают в пресс-службе Компании «Лента».
www.lenta.com
Сегодня «Лента» известна во многих городах России не только как крупная розничная сеть, но и как социально активная Компания, придерживающаяся политики принципиально низких цен на товары и участвующая в различных социальных программах для населения.
«Лента» помогает детским и благотворительным учреждениям. Будучи социально ответственной, Компания регулярно оказывает поддержку инвалидам, семьям с детьми-инвалидами, выступает спонсором спортивных мероприятий с участием детей и юношества в городах и регионах России.
С 2005 года Компания активно участвует в губернаторской программе «Долг», приуроченной к празднованию Дня Победы и Дня снятия блокады. «Лента» предоставляет продуктовые наборы и подарки ветеранам.
Начиная с 2006 года, с выходом «Ленты» в регионы, мы оказываем помощь не только в Санкт-Петербурге, но и во многих городах России, где строятся и работают гипермаркеты сети. Ориентация на инвестиции в социальную и культурную инфраструктуру регионов, где открыты магазины «Лента», стала визитной карточкой Компании и показателем устойчивого развития бизнеса.
В 2011 году «Лента» оказала благотворительную помощь различным некоммерческим организациям. Среди благополучателей: общество помощи детям «Алые паруса», организация по работе с детьми и молодежью «Центр Инноваций», «Красный крест», «АдВита», Центр социальной поддержки населения (Барнаул) и другие.
Ежегодно «Лента» принимает участие в Благотворительном Фестивале «Добрый Питер», организатор которого Центр Развития некоммерческих организаций. Цель – обратить внимание петербуржцев на возможность их личного участия в благотворительности. «Лента» выступает не просто партнером Фестиваля, а "локомотивом" новой концепции благотворительных акций. Идею акции «Добрый Питер» Компания транслировала в регионы.
Акции по сбору денежных средств, товаров первой необходимости и подарков проходят во всех городах присутствия «Ленты»: «Человек человеку» (Тольятти), «Волшебная елка» (Петрозаводск), «Цветик – семицветик» (Краснодар), «Город милосердия» (Омск), «Елка желаний» (В. Новгород), «Рождественский подарок» (Новосибирск) и др.
Мы не просто перечисляем средства, а принимаем участие в развитии региона, оказывая помощь благополучателям, которые в ней нуждаются.
www.lenta.com
