4,1
Я хочу тут работать
Bercut — команда IT-экспертов, которые создают современные высокотехнологич­ные решения для бизнеса
29 лет

оперативной
разработки
и внедрения

310 млн

абонентов
пользуются
услугами на базе решений Bercut

21 год

стратегический
партнер оператора сотовой связи t2*

450+

профессионалов с многолетней экспертизой,
знанием рынков и трендов

с 2020

входит в группу
компаний
«Ростелеком»

наш стек
продуктовые направления
BSS/OSS
платформы
Решения для ИТ
и сетевой
инфраструктуры
операторов
Продукты для запуска
абонентских VAS
Low-code платформы
для бизнеса
география проектов
ценности Bercut больше, чем сегодня

Смотрим в будущее, понимаем тренды, улучшаем процессы

то, что надо

Ставим точные цели, выбираем правильные пути, достигаем нужного результата

сильнее вместе

Уважаем коллег и партнеров, находим лучшее решение для всех

энергия достижений

Знаем свои сильные стороны, заряжаем друг друга энергией и волей к победе

у нас экспертиза и рост

Система дистанционного обучения, индивидуальные планы развития, программа обмена опытом, наставничество, гранты на обучение

Профессиональная самореализация: участие в проектах крупнейшего оператора связи в России

Понятная система карьерного развития

движение вперёд

Платформа инициатив и реализация идей

ИТ-сообщество: участие во внутренних и внешних митапах и профильных мероприятиях

work-life balance

Высокий оклад и прозрачная система премирования

ДМС

Компенсационный пакет, материальная помощь

Гибкий график и формат работы: в офисе, удаленно, гибридный формат

Возможность работать дистанционно из любой точки России

Компенсация за использование личного оборудования

Корпоративные мероприятия

* в 2024 году российский мобильный оператор Tele2 провел ребрендинг и сменил название на t2

Вакансии компании «Bercut»

Dream Job

Отзывы о компании
4,1
очень хорошо
46
отзывов
83%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Руководитель отдела UX
4,7
Май 2025
Классная команда и интересные продукты, Всегда движ и развитие
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их