Подача заявки на регистрацию
Содержание / Регистрация на сайте HeadHunter / Подача заявки на регистрацию
Подача заявки на регистрацию
Для того чтобы разместить вакансию на сайте или начать поиск персонала, необходимо зарегистрироваться. Процедура регистрации займет всего несколько минут, и вы сразу же сможете приступить к работе.
После заполнения формы регистрации на сайте на указанный вами адрес электронной почты вы получите логин и пароль для работы с сайтом. В качестве логина используется указанный e-mail, пароль будет сгенерирован автоматически.
Ваши личные контактные данные (имя, фамилия, телефон и e-mail) будут доступны только вашему персональному менеджеру в HeadHunter. Соискатель увидит ваши данные только в том случае, если вы пригласите его на собеседование.
В течение ближайшего времени после того, как вы отправите заявку, с вами свяжется представитель HeadHunter. Он задаст несколько дополнительных вопросов, после чего ваша компания будет зарегистрирована, и вы сможете пользоваться услугами сайта.
А пока вы ждете звонка, можете не терять время и смело размещать вакансии.
Это необходимо для того, чтобы помочь вам сориентироваться в большом спектре услуг на сайте и воспользоваться ими максимально эффективно.
Вторая причина, по которой мы обязательно связываемся с нашими клиентами лично, - это проверка аутентичности персоналий и компании, т.е. являются ли они теми, за кого себя выдают.
Соискатели могут выбирать, какие компании и персоналии увидят их резюме, а какие нет. Именно это позволяет нам привлекать хороших кандидатов, которые не размещают резюме на других job-сайтах. По этой причине мы должны быть уверены в том, что кто-то посторонний не использует названия известных компаний или чужое имя.
После завершения регистрации на сайте будет создана презентационная страница компании. Она содержит описание вашей компании, которое вы предоставили при регистрации, логотип, адрес web-сайта, а также вакансии, которые открыты на данный момент.
Многие соискатели, прежде чем откликнуться на вакансию или принять приглашение на собеседование, знакомятся с информацией, указанной на презентационной странице вашей компании.
Хорошее описание компании повысит доверие к вашим вакансиям, поможет привлечь кандидатов, заинтересованных в работе именно в вашей отрасли, ускорит подбор персонала.
